Säännöllisesti tapahtuu, että työnantajat epäilevät työntekijöidensä ilmoittavan sairaudestaan. Esimerkiksi siksi, että työntekijä ilmoittaa usein sairaudesta maanantaisin tai perjantaisin tai koska kyseessä on teollisuusriita. Sallitko kyseenalaistaa työntekijän sairausraportin ja keskeyttää palkanmaksun, kunnes se on todettu […]
Avioeroon liittyy paljon. Avioeromenettely koostuu useista vaiheista. Mitkä vaiheet on tehtävä, riippuu siitä, onko sinulla lapsia ja oletko sopinut etukäteen ratkaisusta tulevan entisen kumppanisi kanssa. Yleensä tulisi noudattaa seuraavaa vakiomenettelyä. Ensinnäkin […]
On erittäin ärsyttävää, jos työntekijäsi ei noudata ohjeita. Esimerkiksi yksi työntekijä, johon et voi luottaa ilmestyvän työpinnalle viikonloppuna, tai joka uskoo, että siisti pukukoodisi ei koske häntä. […]
Mikä on elatusapu? Alankomaissa elatusapu on taloudellinen korvaus entisen kumppanisi ja lastesi elinkustannuksiin avioeron jälkeen. Se on summa, jonka saat tai joudut maksamaan kuukausittain. Jos sinulla ei ole tarpeeksi tuloja elantoon, voit saada elatusapua. […]
Jos yrityksessäsi on syntynyt riitoja, joita ei voida ratkaista sisäisesti, yritysneuvostossa käytävä menettely voi olla sopiva tapa ratkaista ne. Tällaista menettelyä kutsutaan kyselymenettelyksi. Tässä menettelyssä yritystoimikuntaa pyydetään tutkimaan politiikkaa ja asioiden kulkua […]
Koeaikana työnantaja ja työntekijä voivat tutustua toisiinsa. Työntekijä voi nähdä, onko työ ja yritys hänen mieltymyksensä, kun taas työnantaja voi nähdä, onko työntekijä sopiva työhön. Valitettavasti tämä voi johtaa työntekijän irtisanomiseen. […]
Haluatko päästä eroon sopimuksesta? Se ei ole aina mahdollista heti. Tietenkin on tärkeää, onko kirjallinen sopimus ja onko sopimuksia tehty irtisanomisajasta. Joskus sopimukseen sovelletaan lakisääteistä irtisanomisaikaa, kun sinulla itse on […]
Aikaisemmin oli tapana mennä naimisiin saman kansalaisuuden tai alkuperän kanssa. Nykyään eri kansallisuuksien ihmisten väliset avioliitot ovat yleistymässä. Valitettavasti 40% avioliitoista Alankomaissa päättyy avioeroon. Kuinka tämä toimii, jos asuu muussa maassa kuin […]
Jos sinulla on alaikäisiä lapsia ja erotat, lapsista on tehtävä sopimukset. Keskinäiset sopimukset tehdään kirjallisesti sopimuksessa. Tätä sopimusta kutsutaan vanhemmuuden suunnitelmaksi. Vanhemmuusohjelma on erinomainen perusta hyvän avioeron saamiseksi. On […]
Taistelu avioero on epämiellyttävä tapahtuma, johon liittyy paljon tunteita. Tänä aikana on tärkeää, että monet asiat on järjestetty oikein, ja siksi on tärkeää kutsua oikea apua. Valitettavasti käytännössä sattuu usein, että tulevat entiset kumppanit eivät pysty […]
Oletko rikkonut koronan sääntöjä ja saanutko sakkoja? Sitten, viime aikoihin asti, sinulla oli riski saada rikosrekisteri. Koronassa sakot ovat edelleen olemassa, mutta rikosrekisterissä ei ole enää merkintää. Miksi rikosrekisteri on ollut niin piikki […]
Irtisanominen on yksi työoikeuden kauaskantoisimmista toimenpiteistä, jolla on kauaskantoisia seurauksia työntekijälle. Siksi et työnantajana, toisin kuin työntekijä, et voi yksinkertaisesti kutsua sitä lopettamiseksi. Aiotteko irtisanoa työntekijänne? Siinä tapauksessa sinun on pidettävä mielessä tietyt ehdot […]
Alankomaiden korvauslaissa sovelletaan perusperiaatetta: jokaisella on oma vahinkonsa. Joissakin tapauksissa kukaan ei ole vastuussa. Ajattele esimerkiksi raekuurojen aiheuttamia vahinkoja. Onko vahinkosi aiheuttanut joku? Siinä tapauksessa vahinko voidaan korvata vain, jos […]
Kun maahanmuuttaja saa oleskeluluvan, hänelle myönnetään myös oikeus perheenyhdistämiseen. Perheiden yhdistäminen tarkoittaa, että aseman haltijan perheenjäsenet saavat tulla Alankomaihin. Euroopan ihmisoikeussopimuksen 8 artiklassa määrätään oikeudesta […]
Tietyissä olosuhteissa on toivottavaa irtisanoa työsopimus tai erota. Näin voi olla, jos molemmat osapuolet suunnittelevat eroamista ja tekevät tältä osin irtisanomissopimuksen. Voit lukea lisää irtisanomisesta yhteisellä suostumuksella ja irtisanomissopimuksesta sivustoltamme: Dismissal.site. Lisäksi, […]
Mitä työtä teetkin, Alankomaissa perusperiaate on, että kaikkien on voitava työskennellä turvallisesti ja terveellisesti. Visio tämän lähtökohdan takana on, että työ ei saa johtaa fyysiseen tai henkiseen sairauteen eikä ollenkaan kuolemaan. Tämä periaate on […]
Velallisella, joka ei enää pysty maksamaan maksamatta olevia velkojaan, on muutama vaihtoehto. Hän voi hakea omaa konkurssiaan tai hakea lupaa lakisääteiseen velkojen uudelleenjärjestelyyn. Luotonantaja voi myös hakea velallisen konkurssia. Ennen kuin velallinen voi olla […]
Tunnettu oikeusjuttu vuodelta 2019 [1]: Meksikon sääntelyelin CRT (Consejo Regulador de Tequila) oli aloittanut oikeusjutun Heinekenia vastaan, jossa mainittiin sana Tequila Desperados-pulloissa. Desperados kuuluu Heinekenin valittuun kansainvälisten tuotemerkkien ryhmään, ja panimon mukaan se on “tequila-maustettu olut”. Desperados […]
Sekä työntekijät että työnantajat voivat joutua eroon eri tavoin. Valitsetko sen itse vai et? Ja missä olosuhteissa? Yksi dramaattisimmista tavoista on välitön irtisanominen. Onko niin? Sitten työntekijän ja työnantajan välinen työsopimus päättyy välittömästi. […]
Taloudelliset sopimukset ovat osa avioeroa. Yksi sopimuksista koskee yleensä kumppanin tai lapsen elatusapua: osallistuminen lapsen tai entisen kumppanin elinkustannuksiin. Kun entiset kumppanit yhdessä tai toinen heistä hakee avioeroa, elatusmaksu lasketaan mukaan. Laki ei sisällä mitään […]
Kaikki ottavat kuvia melkein joka päivä. Mutta tuskin kukaan kiinnittää huomiota siihen, että tekijänoikeuksien muodossa oleva immateriaalioikeus lepää jokaisella otetulla valokuvalla. Mikä on tekijänoikeus? Entä esimerkiksi tekijänoikeudet ja sosiaalinen media? Loppujen lopuksi nykyään […]
Mikä on yrityksesi arvoinen? Jos haluat ostaa, myydä tai yksinkertaisesti tietää, miten yrityksellesi menee, on hyödyllistä tietää vastaus tähän kysymykseen. Loppujen lopuksi, vaikka yrityksen arvo ei ole sama kuin lopullinen hinta, joka todella maksetaan, se […]
Oletko naimisissa vai onko sinulla rekisteröity parisuhde? Siinä tapauksessa lakimme perustuu periaatteeseen, jonka mukaan molemmat vanhemmat huolehtivat lapsista ja kasvattavat niitä BW: n 1: 247 artiklan mukaisesti. Noin 60,000 XNUMX lasta joutuu eroon vanhempiensa kanssa vuosittain. Jopa […]
Oikeustuomioissa on usein määräys toiselle osapuolelle maksaa valtion määräämä vahingonkorvaus. Menettelyn osapuolet ovat siis uuden menettelyn, vahingonkorvausmenettelyn, perustana. Siinä tapauksessa osapuolet eivät kuitenkaan ole palanneet alkuun. Itse asiassa, […]
Työkiusaaminen työssä on odotettua yleisempää. Olipa laiminlyönti, väärinkäyttö, syrjäytyminen tai pelottelu, joka kymmenes ihminen kokee työtovereiden tai avainhenkilöiden rakenteellista kiusaamista. Työssä kiusaamisen seurauksia ei myöskään pidä aliarvioida. Loppujen lopuksi kiusaaminen työpaikalla maksaa työnantajille paitsi neljä miljoonaa ylimääräistä […] päivää lisää
Periaatteessa vanhemmat voivat vapaasti valita lapsilleen yhden tai useamman etunimen. Loppujen lopuksi et kuitenkaan välttämättä ole tyytyväinen valittuun etunimeen. Haluatko vaihtaa etunimesi tai lapsesi? Sitten sinun on pidettävä silmällä […]
Joskus tapahtuu, että yrityksen johtaja erotetaan. Tapa, jolla johtaja voidaan erottaa, riippuu hänen oikeudellisesta asemastaan. Yrityksessä voidaan erottaa kahden tyyppiset johtajat: lakisääteiset ja nimelliset johtajat. Ero Varsinaisella johtajalla on erityinen oikeudellinen asema […]
Yksi vuoden 2014 MM-kisojen eniten keskustelluista aiheista. Robin van Persie, joka tasoittaa pisteet Espanjaa vastaan liukuvassa sukelluksessa kauniilla otsikolla. Hänen erinomaisen esityksensä tuloksena syntyi myös Calvé-mainos julisteen ja mainoksen muodossa. Mainos kertoo […]
Kun erot, perheessäsi tapahtuu paljon muutoksia. Jos sinulla on lapsia, avioeron vaikutus on myös heille suuri. Varsinkin nuoremmille lapsille voi olla vaikeaa, kun heidän vanhempansa erottavat. Kaikissa tapauksissa on tärkeää, että lasten talli […]
Avioeroon liittyy usein erimielisyyksiä kumppaneiden välillä. Kun sinä ja kumppanisi erotat toisistaan etkä voi sopia keskenään, syntyy ristiriitoja, jotka joissakin tapauksissa voivat jopa lisääntyä. Avioero voi toisinaan tuoda esiin pahaa tunteidensa takia. Tällöin voit […]
Kuka tahansa voi kohdata irtisanomisen. Erityisesti tänä epävarmana aikana on hyvät mahdollisuudet, että työnantaja tekee päätöksen irtisanomisesta. Jos työnantaja haluaa kuitenkin irtisanoa, hänen on kuitenkin perustettava päätöksensä johonkin erityisistä irtisanomisperusteista, perusteltava se […]
Lausunnon tai kritiikin ilmaiseminen ei periaatteessa ole tabu. Tällä on kuitenkin rajoituksensa. Lausuntojen ei tulisi olla lainvastaisia. Lausunnon lainvastaisuus arvioidaan yksittäisen tilanteen mukaan. Tuomiossa tasapainotetaan oikeutta sananvapauteen […]
Häädäminen on dramaattinen menettely sekä vuokralaiselle että vuokranantajalle. Loppujen lopuksi vuokralaisten on pakko jättää vuokrattu kiinteistö ja kaikki omaisuutensa kaikilla sen kauaskantoisilla seurauksilla. Vuokranantaja ei siis voi yksinkertaisesti jatkaa häätöä, jos vuokralainen ei täytä […]
Nykyään sekä yksityiset että ammattimaiset osapuolet tekevät yhä enemmän digitaalisen sopimuksen tai tyytyvät skannattuun allekirjoitukseen. Tarkoitus ei tietenkään ole erilainen kuin tavallisella käsinkirjoitetulla allekirjoituksella, nimittäin sitoa osapuolet tiettyihin velvoitteisiin, koska ne ovat ilmoittaneet tietävänsä sopimuksen sisällön […]
Koko maailma kokee tällä hetkellä käsittämättömän suurta kriisiä. Tämä tarkoittaa, että myös hallitusten on toteutettava ylimääräisiä toimenpiteitä. Tämän tilanteen aiheuttama ja aiheuttama vahinko voi olla valtava. Tosiasia on, että kukaan ei tällä hetkellä pysty arvioimaan […]
