Työluvan hakeminen Alankomaissa. Tämä sinun on tiedettävä Ison-Britannian kansalaisena.

Kaikki EU: n säännöt olivat voimassa Yhdistyneelle kuningaskunnalle 31. joulukuuta 2020 saakka, ja Ison-Britannian kansalaiset voivat helposti aloittaa työskentelyn hollantilaisissa yrityksissä, ts. Ilman oleskelu- tai työlupaa. Kun Yhdistynyt kuningaskunta poistui Euroopan unionista 31. joulukuuta 2020, tilanne on kuitenkin muuttunut. Oletko Ison-Britannian kansalainen ja haluatko työskennellä Alankomaissa 31. joulukuuta 2020 jälkeen? Sitten on useita tärkeitä aiheita, jotka kannattaa pitää mielessä. Siitä hetkestä lähtien EU: n sääntöjä ei enää sovelleta Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, ja oikeuksiasi säännellään kauppa- ja yhteistyösopimuksen perusteella, jonka Euroopan unioni ja Yhdistynyt kuningaskunta ovat sopineet.

Työluvan hakeminen Alankomaissa

Kauppa- ja yhteistyösopimus sisältää muuten huomattavan vähän sopimuksia Alankomaiden työskentelevistä Britannian kansalaisista 1. tammikuuta 2021 alkaen. Tämän seurauksena EU: n ulkopuolisia kansalaisia ​​(henkilöä, jolla ei ole EU: n / ETA: n tai Sveitsi) on sallittu työskennellä Alankomaissa. Tässä yhteydessä ulkomaalaisten kansalaisten työlaki (WAV) edellyttää, että EU: n ulkopuolella oleva kansalainen tarvitsee työluvan Alankomaissa. Työlupaa voi hakea kahdentyyppisesti, riippuen ajanjaksosta, jonka aiot työskennellä Alankomaissa:

  • työlupa (TWV) UWV: ltä, jos asut Alankomaissa alle 90 päivää.
  • yhdistetty oleskelu- ja työlupa (GVVA) IND: ltä, jos asut Alankomaissa yli 90 päivää.

Molempien työlupien osalta et voi itse jättää hakemusta UWV: lle tai IND: lle. Työnantajan on haettava työlupaa edellä mainituista viranomaisista. Useiden tärkeiden ehtojen on kuitenkin täytyttävä, ennen kuin myönnetään työlupa työhön, jonka haluat suorittaa Alankomaissa brittinä ja siten EU: n ulkopuolelta tulevana kansalaisena.

Ei sopivia ehdokkaita Alankomaiden tai Euroopan työmarkkinoilla

Yksi tärkeistä edellytyksistä TWV- tai GVVA-työluvan myöntämiselle on, että Alankomaiden tai Euroopan työmarkkinoilla ei ole "ensisijaista tarjousta". Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajan on ensin löydettävä työntekijöitä Alankomaissa ja ETA: ssa ja ilmoitettava avoimesta työpaikasta UWV: lle ilmoittamalla siitä UWV: n työnantajan palvelupisteelle tai lähettämällä se sinne. Vain jos hollantilainen työnantajasi voi osoittaa, että hänen intensiiviset rekrytointipyrkimyksensä eivät ole johtaneet tuloksiin siinä mielessä, että yksikään hollantilainen tai ETA: n työntekijä ei ollut sopiva tai käytettävissä, voit työskennellä tämän työnantajan kanssa. Edellä mainittua ehtoa sovelletaan muuten vähemmän tiukasti tilanteessa, jossa henkilöstöä siirretään kansainvälisen ryhmän sisällä ja kun se koskee akateemista henkilöstöä, taiteilijoita, vierailevia luennoitsijoita tai harjoittelijoita. Näiden EU: n ulkopuolelta tulevien (Ison-Britannian) kansalaisten ei odoteta tulevan pysyvästi Alankomaiden työmarkkinoille.

Voimassa oleva oleskelulupa EU: n ulkopuolelta tulevalle työntekijälle

Toinen tärkeä ehto, joka asetetaan TWV- tai GVVA-työluvan myöntämiselle, on se, että sinulla brittinä ja siten EU: n ulkopuolella olevana kansalaisena on (tai saat) voimassa oleva oleskelulupa, jonka kanssa voit työskennellä Alankomaissa. Alankomaissa on useita oleskelulupia työskentelyyn. Tarvittava oleskelulupa määritetään ensin sen keston perusteella, jonka haluat työskennellä Alankomaissa. Jos tämä on alle 90 päivää, lyhytaikainen viisumi yleensä riittää. Voit hakea tätä viisumia alkuperämaasi tai jatkuvan asuinmaasi Alankomaiden suurlähetystöstä.

Jos kuitenkin haluat työskennellä Alankomaissa yli 90 päivää, oleskeluluvan tyyppi riippuu työstä, jonka haluat tehdä Alankomaissa:

  • Siirto yrityksen sisällä. Jos työskentelet yrityksessä Euroopan unionin ulkopuolella ja sinut siirretään Alankomaiden sivuliikkeeseen harjoittelijana, johtajana tai asiantuntijana, hollantilainen työnantajasi voi hakea sinulle oleskelulupaa IND: ssä GVVA: n nojalla. Tällaisen oleskeluluvan myöntämiseksi sinun on täytettävä joukko ehtoja useiden yleisten ehtojen lisäksi, kuten voimassa oleva henkilöllisyystodistus ja taustatodistus, mukaan lukien voimassa oleva työsopimus EU: n ulkopuolelle sijoittautuneen yrityksen kanssa. Lisätietoja yrityksen sisäisestä siirrosta ja vastaavasta oleskeluluvasta saat ottamalla yhteyttä Law & More.
  • Korkeasti koulutettu maahanmuuttaja. Korkeasti koulutettua siirtolaislupaa voidaan hakea korkeasti koulutetuille työntekijöille Euroopan unionin ulkopuolelta, jotka aikovat työskennellä Alankomaissa ylemmässä johtotehtävässä tai asiantuntijana. Työnantaja tekee hakemuksen IND: lle GVVA: n puitteissa. Tämän vuoksi sinun ei tarvitse hakea tätä oleskelulupaa. Sinun on kuitenkin täytettävä useita ehtoja ennen tämän myöntämistä. Nämä ehdot ja lisätietoja niistä löytyy sivultamme Tietämuuttaja. Huomaa: tieteellisiin tutkijoihin sovelletaan erilaisia ​​(lisä) ehtoja direktiivissä (EU) 2016/801 tarkoitettuina. Oletko brittiläinen tutkija, joka haluaa työskennellä Alankomaissa ohjeen mukaisesti? Ota sitten yhteyttä Law & More. Maahanmuutto- ja työlainsäädännön asiantuntijamme auttavat mielellään.
  • Euroopan sininen kortti. Eurooppalainen sininen kortti on yhdistetty oleskelu- ja työlupa sellaisille korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille, joilla ei ole Ison-Britannian kansalaisten tavoin 31. joulukuuta 2020 jälkeen jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuutta ja jotka ovat myös rekisteröityneet Työnantajan IND: ää on haettava GVVA: n puitteissa. Eurooppalaisen sinisen kortin haltijana voit myös alkaa työskennellä toisessa jäsenvaltiossa, kun olet työskennellyt Alankomaissa 18 kuukautta, jos täytät kyseisen jäsenvaltion ehdot. Voit myös lukea sivultamme, mitkä olosuhteet nämä ovat Tietämuuttaja.
  • Palkallinen työ. Edellä mainittujen vaihtoehtojen lisäksi on olemassa useita muita lupia palkkatyötä varten. Etkö tunnista itseäsi edellä mainituissa tilanteissa, esimerkiksi koska haluat työskennellä brittiläisenä työntekijänä tietyssä hollantilaisessa tehtävässä taiteessa ja kulttuurissa tai brittiläisenä kirjeenvaihtajana hollantilaisessa tiedotusvälineessä? Tällöin tapauksessasi todennäköisesti käytetään erilaista oleskelulupaa, ja sinun on täytettävä muut (lisä) ehdot. Tarvittava tarkka oleskelulupa riippuu tilanteestasi. Klo Law & More voimme määrittää nämä yhdessä kanssasi ja tämän perusteella määrittää, mitkä ehdot sinun on täytettävä.

Työlupaa ei vaadita

Joissakin tapauksissa et Ison-Britannian kansalaisena vaadi TWV- tai GVAA-työlupaa. Huomaa, että useimmissa poikkeustapauksissa sinun on silti pystyttävä esittämään voimassa oleva oleskelulupa ja joskus ilmoitettava UWV: lle. Kaksi pääasiallista työlupaa koskevaa poikkeusta, jotka yleensä ovat kaikkein merkityksellisimpiä, korostetaan alla:

  • Ison-Britannian kansalaiset, jotka (tulivat) elämään Alankomaissa ennen 31. joulukuuta 2020. Nämä kansalaiset kuuluvat Yhdistyneen kuningaskunnan ja Alankomaiden välisen erosopimuksen piiriin. Tämä tarkoittaa, että vaikka Yhdistynyt kuningaskunta on lopullisesti poistunut Euroopan unionista, nämä Ison-Britannian kansalaiset voivat jatkaa työskentelyä Alankomaissa ilman työlupaa. Tämä pätee vain, jos kyseisillä Ison-Britannian kansalaisilla on voimassa oleva oleskelulupa, kuten pysyvä EU-oleskeluasiakirja. Kuulutko tähän luokkaan, mutta sinulla ei vielä ole voimassa olevaa asiakirjaa Alankomaiden-oleskelustasi? Sitten on viisasta hakea edelleen oleskelulupaa määräajaksi tai toistaiseksi, jotta taataan vapaa pääsy työmarkkinoille Alankomaissa.
  • Riippumattomat yrittäjät. Jos haluat työskennellä Alankomaissa itsenäisenä ammatinharjoittajana, tarvitset oleskeluluvan 'työskennellä itsenäisenä ammatinharjoittajana'. Jos haluat saada tällaisen oleskeluluvan, suorittamiesi toimintojen on oltava olennaisen tärkeitä Alankomaiden taloudelle. Tuotteellasi tai palvelullasi, jonka aiot tarjota, on oltava myös innovatiivinen luonne Alankomaita varten. Haluatko tietää, mitkä ehdot sinun on täytettävä ja mitkä viralliset asiakirjat sinun on toimitettava hakemusta varten? Sitten voit ottaa yhteyttä asianajajiin Law & More. Lakimiehemme auttavat mielellään hakemuksessa.

At Law & More ymmärrämme, että jokainen tilanne on erilainen. Siksi käytämme henkilökohtaista lähestymistapaa. Haluatko tietää, mitä (muita) oleskelu- ja työlupia tai poikkeuksia sovelletaan tapauksessasi ja täytätkö niiden myöntämisen ehdot? Ota sitten yhteyttä Law & More. Law & MoreLakimiehet ovat maahanmuutto- ja työlainsäädännön asiantuntijoita, jotta he voivat arvioida tilanteesi asianmukaisesti ja päättää yhdessä kanssasi, mikä oleskelu- ja työlupa sopii tilanteeseen ja mitä ehtoja sinun on noudatettava. Haluatko sitten hakea oleskelulupaa tai järjestää työlupahakemuksen? Silloinkin Law & More asiantuntijat auttavat mielellään.

Jaa: