Yrittäjät, jotka palkkaavat työntekijöitä, jakavat usein luottamuksellisia tietoja näiden työntekijöiden kanssa. Tämä voi koskea teknisiä tietoja, kuten reseptiä tai algoritmia, tai ei-teknisiä tietoja, kuten asiakaskantoja, markkinointistrategioita tai liiketoimintasuunnitelmia. Mitä tapahtuu näille tiedoille, kun työntekijäsi alkaa työskennellä kilpailijan yrityksessä? Voitko suojata näitä tietoja? Monissa tapauksissa työntekijän kanssa tehdään salassapitosopimus. Periaatteessa tämä sopimus varmistaa, että luottamukselliset tietosi eivät tule julkisiksi. Mutta mitä tapahtuu, jos kolmannet osapuolet saavat silti kättä liikesalaisuutesi? Onko olemassa mahdollisuuksia estää näiden tietojen luvaton jakelu tai käyttö?
Liikesalaisuudet
23. lokakuuta 2018 lähtien on tullut helpompaa ryhtyä toimenpiteisiin, kun liikesalaisuuksia loukataan (tai on olemassa vaara, että niitä loukataan). Tämä johtuu siitä, että sinä päivänä tuli liikesalaisuuksien suojaamista koskeva Alankomaiden laki voimaan. Ennen tämän lain maksamista Alankomaiden laki ei sisältänyt liikesalaisuuksien suojaamista ja keinoja toimia näiden salaisuuksien loukkauksia vastaan. Liikesalaisuuksien suojaamista koskevan Alankomaiden lain mukaan yrittäjät voivat toimia paitsi osapuolta vastaan, jolla on velvollisuus ylläpitää salassapitovelvollisuutta julkistamatta jättämistä koskevan sopimuksen perusteella, myös niitä kolmansia osapuolia vastaan, jotka ovat saaneet luottamuksellisia tietoja ja haluavat tehdä näiden tietojen käyttö. Tuomari voi sakkojen perusteella kieltää luottamuksellisten tietojen käytön tai paljastamisen. Lisäksi voidaan toteuttaa toimenpiteitä sen varmistamiseksi, että liikesalaisuuksia käyttämällä valmistettuja tuotteita ei voida myydä. Siksi liikesalaisuuksien suojaamista koskeva Alankomaiden laki tarjoaa yrittäjille lisätakuun varmistaakseen, että heidän luottamuksellisia tietojaan pidetään tosiasiallisesti luottamuksellisina.