Haluaisitko korkeasti koulutetun ulkomaalaisen työntekijän tulevan Alankomaihin töihin yritykseesi? Se on mahdollista! Tässä blogissa voit lukea, millä ehdoilla korkeasti koulutettu maahanmuuttaja voi työskennellä Alankomaissa.
Tiedonsiirtolaiset, joilla on vapaa pääsy
On huomattava, että tietyistä maista tulevilta tietosiirtolaisilta ei vaadita viisumia, oleskelulupaa tai työlupaa. Tämä koskee kaikkia Euroopan unioniin kuuluvia maita, Norjaa, Islantia, Sveitsiä ja Liechtensteinia. Jos aiot tuoda korkeasti koulutettuja maahanmuuttajia jostain näistä maista, korkeasti koulutetulla maahanmuuttajalla on oltava voimassa oleva passi tai henkilökortti.
Tietosiirtolaiset Euroopan ulkopuolelta
Jos haluat tuoda maahan korkeasti koulutetun siirtolaisen, joka ei ole kotoisin jostakin edellisessä kappaleessa mainituista maista, sovelletaan tiukempia sääntöjä. He tarvitsevat viisumin ja oleskeluluvan. Työnantajana olet vastuussa näiden asiakirjojen pyytämisestä Immigration and Naturalization Servicestä (IND). Lisäksi työnantajan on oltava IND:n sponsori. Ennen kuin sallit korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien tulla Alankomaihin, sinun on haettava tätä tunnustusta sponsorina. Sinun on yrityksenä täytettävä useita ehtoja saadaksesi tämän aseman, mukaan lukien riittävä takuu organisaation jatkuvuudesta ja maksukyvystä, hakemusmaksun maksaminen sekä organisaation, johtajien ja muiden asiaan liittyvien (oikeus)henkilöiden luotettavuus. . Senkin jälkeen, kun yrityksesi on tunnustettu sponsoriksi, sinun on täytettävä useita velvollisuuksia, nimittäin hallintovelvollisuus, tiedonantovelvollisuus ja huolenpitovelvollisuus.
Tietosiirtolaisten palkat
Sinulle työnantajana on myös tärkeää, että tietosiirtolaisten palkkataso on jossain määrin määrätty. Ei tehdä eroa korkeasti koulutettujen ja vapaasti saapuvien maahanmuuttajien ja Euroopan ulkopuolelta tulevien korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien välillä. Määritetty palkka voi vaihdella henkilökohtaisesti riippuen tietosiirtolaisen iästä ja siitä, päteekö tietty tapaus alennettuun palkkaan. Todelliset määrät löytyvät IND:n verkkosivuilta. Joka tapauksessa korkeasti koulutetun maahanmuuttajan tulojen on oltava vähintään samat kuin korkeasti koulutetun maahanmuuttajan vakiomäärä.
Euroopan sininen kortti
Myös korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien saaminen Euroopan sinisen kortin perusteella on mahdollista. Tähän sovelletaan eri ehtoja kuin edellä käsitellyt. EU:n sininen kortti on yhdistetty oleskelu- ja työlupa, joka on voimassa 4 vuotta. Se on tarkoitettu korkeasti koulutetuille työntekijöille, jotka ovat EU:n, ETA:n tai Sveitsin ulkopuolisia kansalaisia. Toisin kuin yllä mainitussa oleskeluluvassa, työnantajan ei tarvitse olla tunnustettu toimeksiantaja EU:n sinistä korttia haettaessa. On kuitenkin olemassa joukko muita edellytyksiä, jotka on täytettävä ennen sinisen kortin myöntämistä. Työntekijällä tulee olla muun muassa vähintään 12 kuukauden työsopimus ja vähintään 3-vuotinen korkeakoulututkinto. Lisäksi EU:n sinisen kortin tapauksessa on myös palkkaraja, joka on täytettävä. Tämä on kuitenkin erilainen kuin edellisessä kappaleessa kuvattu kriteeri.
Kun palkkaat korkeasti koulutetun siirtolaisen, voit sotkeutua sääntöjen sokkeloon. Harkitsetko korkeasti koulutetun siirtolaisen tuomista Alankomaihin? Älä sitten epäröi ottaa yhteyttä Law & More. Asianajajamme ovat erikoistuneet maahanmuuttolakiin ja opastavat sinua mielellään tarvittavien vaiheiden läpi.