Alankomaiden oleskeluluvat myöntää maahanmuutto- ja kansalaisuusvirasto (IND) vuoden 2000 ulkomaalaislain (Vreemdelingenwet 2000) nojalla. Kuka tahansa, joka ei ole EU- tai ETA-maan tai Sveitsin kansalainen, tarvitsee oleskeluluvan oleskellakseen Alankomaissa yli 90 päivää, ja lupa on aina sidottu tiettyyn oleskelun tarkoitukseen: työ, opiskelu, liiketoiminta, perhe- tai humanitaariset syyt. Tavallisen oleskeluluvan hakemuksen lakisääteinen käsittelyaika on 90 päivää, ja IND voi pidentää tätä aikaa enintään kuuteen kuukauteen. Useimmat hakijat tarvitsevat myös väliaikaisen oleskeluluvan (machtiging tot voorlopig verblijf, MVV) ennen matkaa.
Tässä oppaassa selitetään, mikä lupa sopii mihinkin tilanteeseen, miten hakumenettely toimii, mitä IND arvioi ja mitä velvoitteita luvan myöntämisen jälkeen seuraa. Se on kirjoitettu sekä Alankomaihin muuttaville henkilöille että työntekijöitä sponsoroiville työnantajille, koska nämä kaksi velvoitekokonaisuutta toimivat rinnakkain ja kumman tahansa osapuolen laiminlyönti vaikuttaa toiseen.
Kuka tarvitsee oleskeluluvan ja kuka ei
EU- tai ETA-maan sekä Sveitsin kansalaiset eivät tarvitse oleskelulupaa. Heillä on EU-lainsäädännön mukainen oleskeluoikeus, ja he voivat asua ja työskennellä Alankomaissa ilman ennakkolupaa, vaikka heidän on rekisteröidyttävä kuntansa henkilötietokantaan (Basisregistratie Personen), jos he oleskelevat maassa yli neljä kuukautta. Heidän EU:n ulkopuolelta tulevat perheenjäsenensä tarvitsevat asiakirjat, mutta kansalaisdirektiivin suotuisampien sääntöjen mukaisesti kuin kansallisen maahanmuuttolainsäädännön mukaisesti.
Britannian kansalaisilla on erillinen asema. Ne, jotka oleskelivat laillisesti Alankomaissa ennen Brexitin siirtymäkauden päättymistä, säilyttävät erosopimuksen mukaiset oikeutensa ja heillä on asiakirja, joka vahvistaa tämän aseman. Kyseisen päivämäärän jälkeen saapuvia Britannian kansalaisia kohdellaan kolmansien maiden kansalaisina, ja he tarvitsevat oleskeluluvan kuten kaikki muutkin.
Kaikki muut tarvitsevat oleskeluluvan yli 90 päivän oleskeluun minkä tahansa 180 päivän jakson aikana. Lyhytaikaista oleskelua tämän rajan sisällä säännellään Schengen-viisumisäännöillä eikä oleskelulupajärjestelmällä, eikä lyhytaikaista viisumia voida muuttaa oleskeluluvaksi Alankomaiden sisältä paitsi rajoitetuissa tapauksissa.
Alankomaiden oleskelulupien pääluokat
Jokainen oleskelulupa myönnetään määriteltyä oleskelun tarkoitusta varten, ja tarkoitus määrittää ehdot, keston ja sen, mitä haltija voi tehdä. Väärän luokan valitseminen on yleisin rakenteellinen virhe hakemuksessa, koska IND arvioi hakemusta haetun tarkoituksen ehtojen perusteella eikä muokkaa sitä paremmin sopivaksi.
Työskentele
Korkeasti koulutetun maahanmuuttajan lupa (kennismigrant) on työntekijöiden ensisijainen hakemisreitti. Se edellyttää hollantilaista työnantajaa, jonka IND on hyväksynyt tunnustetuksi sponsoriksi, ja bruttopalkkaa, joka on vähintään hakijan ikäryhmän kriteerin mukainen. Nämä palkkakriteerit vahvistetaan ministeriön asetuksella ja ne indeksoidaan vuosittain, joten ajantasaiset luvut on otettava IND:stä hakemushetkellä eikä mistään vanhemmasta lähteestä. Erillistä työlupaa ei tarvita, mikä on järjestelmän tärkein käytännön etu. Korkeasti koulutetun maahanmuuttajan lupaa koskevassa oppaassamme esitetään ehdot yksityiskohtaisesti.
Euroopan sininen kortti on vaihtoehto työntekijöille, joilla on tunnustettu korkeakoulututkinto. Kortilla on oma palkkakynnyksensä ja se tarjoaa liikkuvuusoikeudet Euroopan unionin sisällä. Monikansallisen konsernin sisällä EU:n ulkopuolelta siirretyille työntekijöille yrityksen sisäisen siirron lupa panee täytäntöön ICT-direktiivin ja sallii haltijan työskennellä myös konsernin yksiköissä muissa jäsenvaltioissa.
Jos työntekijä ei täytä minkään näistä järjestelmistä edellytyksiä, sovelletaan tavallista menettelyä: oleskelu- ja työskentelylupaa (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA), jonka osalta työntekijöiden vakuutusvirasto (UWV) neuvoo IND:tä siitä, voidaanko avoin työpaikka täyttää Alankomaiden ja Euroopan työmarkkinoilta. Tämä työmarkkinatesti on todellinen este ja edellyttää dokumentoituja rekrytointiponnisteluja. Työlupia käsittelevässä oppaassamme selitetään, mitä menettelyä sovelletaan missäkin tilanteessa.
Opiskelu ja orientaatiovuosi
EU:n ulkopuolelta tuleva opiskelija tarvitsee opiskelua varten oleskeluluvan, jota hakee oppilaitos, joka toimii tunnustettuna tukijana. Lupa on voimassa ohjelman ajan sekä lyhyen lisäajan, ja se sallii rajoitetun palkkatyön opintojen ohella, johon työnantaja tarvitsee työluvan, ellei työskentely ole osa opetussuunnitelmaa.
Valmistuneet voivat hakea orientaatiovuoden lupaa (zoekjaar), joka antaa yhden vuoden vapaan pääsyn Alankomaiden työmarkkinoille ilman työlupaa ja palkkakynnystä. Se on avoin hollantilaisesta oppilaitoksesta tai ulkomaisesta yliopistosta valmistuneille, ja hakemus on tehtävä kolmen vuoden kuluessa valmistumisesta. Se on järjestelmän joustavin lupa, ja työnantajat usein unohtavat sen, sillä he voivat palkata luvanhaltijan tulematta lainkaan sponsoriksi.
Yrittäjät ja itsensätyöllistäjät
Startup-lupa antaa innovatiivisen tuotteen tai palvelun perustajalle mahdollisuuden viettää vuoden Alankomaissa yrityksen rakentamiseen edellyttäen, että hakija työskentelee Alankomaiden yritysviraston (RVO) tunnustaman fasilitaattorin kanssa ja hänellä on riittävät varat. Se on valmisteleva lupa: vuoden lopussa perustajan on oltava oikeutettu itsenäisen ammatinharjoittajan lupaan tai muuhun luokkaan. Artikkelissamme Alankomaiden startup-viisumista kuvataan fasilitaattorivaatimus ja se, mitä IND odottaa liiketoimintasuunnitelmalta.
Itsenäisen ammatinharjoittajan lupa arvioidaan RVO:n hallinnoiman pistejärjestelmän avulla, jossa pisteytetään henkilökohtaista kokemusta, liiketoimintasuunnitelmaa ja yrityksen lisäarvoa Alankomaiden taloudelle. Turkin ja Yhdysvaltojen kansalaisia arvioidaan assosiaatiosopimuksesta ja Alankomaiden ja Yhdysvaltojen välisestä ystävyyssopimuksesta johdettujen edullisempien järjestelmien mukaisesti, joissa kynnysarvot ovat huomattavasti alhaisemmat.
Perhe ja kumppanit
Oleskelulupa perheen yhdistämistä tai perheen perustamista varten voidaan myöntää Alankomaiden kansalaisen tai luvanhaltijan puolisolle, rekisteröidylle parisuhteen osapuolelle tai avopuolisolle sekä alaikäisille lapsille. Alankomaissa olevalla sponsorilla on oltava riittävät, itsenäiset ja kestävät tulot, ja suhteen on oltava aito ja yksinomainen. Jos sponsori on Alankomaiden kansalainen, kumppanin on yleensä läpäistävä ulkomailla suoritettava kansalaisuutta koskeva kotoutumiskoe (basisexamen inburgering) ennen oleskeluluvan myöntämistä; tätä vaatimusta ei sovelleta, jos sponsorilla on korkeasti koulutetun maahanmuuttajan lupa, EU:n sininen kortti tai ICT-lupa.
Korkeasti koulutetun maahanmuuttajan kumppani saa luvan, joka mahdollistaa vapaan pääsyn työmarkkinoille ilman erillistä työlupaa, mikä on merkittävä käytännön etu tavalliseen perhelupaan verrattuna. Koska perhelupa on johdettu sponsoriluvasta, se myös raukeaa sponsoriluvan päättyessä, mikä tekee perheen asemasta tekijän työpaikan vaihtoa koskevassa päätöksessä.
MVV ja TEV-menettely
Useimmat EU:n ulkopuolelta tulevat hakijat tarvitsevat väliaikaisen oleskeluluvan, MVV:n, joka on Alankomaiden suurlähetystöstä tai konsulaatista haettava maahantuloviisumi, jota käytetään matkustamiseen Alankomaihin, missä itse oleskelulupa myönnetään. Australian, Kanadan, Japanin, Monacon, Uuden-Seelannin, Etelä-Korean, Yhdistyneen kuningaskunnan, Yhdysvaltojen ja Vatikaanivaltion kansalaiset on vapautettu MVV-vaatimuksesta, samoin kuin EU:n, ETA-maiden ja Sveitsin kansalaiset. Useita muita poikkeuksia sovelletaan esimerkiksi toisen jäsenvaltion myöntämän EU:n sinisen kortin haltijoihin, jotka ovat asuneet siellä vähintään kaksitoista kuukautta, sekä EU:n sisällä muuttaviin yrityksen sisäisiin siirtoihin kuuluviin työntekijöihin.
Jos oleskelulupa vaaditaan, hakemus tehdään maahantulo- ja oleskelulupamenettelyn (Toegang en Verblijf, TEV) kautta, jossa IND arvioi oleskeluluvan ja MVV:n yhdellä päätöksellä. Hakemuksen jättää yleensä Alankomaissa sponsori, ei hakija ulkomailla, minkä vuoksi sponsorin valinnalla ja valmistautumisella on niin suuri merkitys. Hakijat, jotka on vapautettu oleskeluluvasta, hakevat oleskelulupaa suoraan. Selityksemme oleskelulupa- ja TEV-menettelystä esittää vaiheet järjestyksessä.
Mitä IND arvioi
Lähes jokaiseen tavalliseen oleskelulupaan sovelletaan useita ehtoja oleskelun tarkoituksesta riippumatta, ja hakemus yleensä hylätään yhden näistä ehdoista eikä kategorian sisällöllisten kriteerien perusteella.
Hakijalla on oltava voimassa oleva passi ja Alankomaiden vaatimukset täyttävä sairausvakuutus. Hakijalla on oltava riittävät toimeentulovarat, mikä tarkoittaa työlupien osalta palkkakriteeriä ja muissa tarkoituksissa vakaata tuloa, joka on vähintään sovellettavan palkkatason mukainen ja jota on ylläpidetty riittävän ajan. Hakija ei saa olla uhka yleiselle järjestykselle tai kansalliselle turvallisuudelle, mikä arvioidaan aiempien rikosrekisterimerkintöjen ja tarvittaessa rikostuomioiden perusteella; jo vaatimaton tuomio voi olla este, ja arvioinnissa rangaistusta punnitaan laillisen oleskelun kestoon nähden.
Ulkomaiset asiakirjat, kuten syntymä- ja avioliittotodistukset, on yleensä laillistettava tai niille on oltava apostille-todistus ja ne on käännettävä auktorisoidun kääntäjän toimesta. Tämä vaihe aiheuttaa useimmiten viivästyksiä, koska laillistaminen alkuperämaassa voi kestää kuukausia eikä sitä voida nopeuttaa Alankomaista käsin.
Lopuksi useiden maiden kansalaisilta vaaditaan tuberkuloositesti, joka on suoritettava kolmen kuukauden kuluessa saapumisesta, ja yhteistyövelvoite vahvistetaan hakemuksen liitteenä allekirjoitetussa ilmoituksessa.
Päätösjaksot ja mitä tehdä, jos IND on myöhässä
Lainmukainen oleskelulupahakemusten käsittelyaika on 90 päivää. Tämä aika koskee sekä ensimmäistä hakemusta viisumilla että ilman sitä, sekä oleskelun pidennystä ja oleskelun tarkoituksen muutosta. IND voi pidentää määräaikaa muutamalla viikolla ja enintään kuuteen kuukauteen, ja jos hakemus on puutteellinen, hakijalle annetaan kaksi viikkoa aikaa toimittaa puuttuvat asiakirjat, mikä pidentää määräaikaa kahdella viikolla lisää.
Käytännössä tunnustetun sponsorin jättämät korkeasti koulutetun maahanmuuttajan hakemukset käsitellään huomattavasti lakisääteistä enimmäisaikaa nopeammin, koska IND työskentelee omien palvelustandardiensa mukaisesti kyseisessä kategoriassa. Hakemusten käsittely kategorioissa, joissa vaaditaan työmarkkinatesti tai RVO-arviointi, kestää kauemmin, ja julkaistut käsittelyajat vaihtelevat IND:n työmäärän mukaan.
Jos IND ei tee päätöstä ajoissa, hakija voi antaa laiminlyöntiilmoituksen (ingebrekestelling) yleisen hallinto-oikeuden lain (Algemene wet bestuursrecht, Awb) nojalla. Jos IND ei vieläkään tee päätöstä kahden viikon kuluessa ilmoituksesta, se on velvollinen maksamaan viivästysmaksua jokaiselta lisäpäivältä lakisääteiseen enimmäismäärään asti, ja hakija voi sitten hakea hallinto-oikeudelta päätöstä edellyttävää määräystä. Tämä on todellinen oikeussuojakeino, jota käytetään, mutta se ei velvoita IND:tä tekemään myönteistä päätöstä: se ainoastaan pakottaa päätöksen.
Sponsorin velvollisuudet
Nykyaikaisen maahanmuuttopolitiikan lain mukaan useimpia työ- ja opiskelulupia hakee Alankomaissa sponsori (suosittelija), ja korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien ja opiskelijoiden osalta sponsorin on oltava IND:n tunnustama. Tunnustus myönnetään hakemuksesta ja edellyttää osoitetusti vakavaraista ja luotettavaa organisaatiota, jolla on asianmukaiset sisäiset menettelyt; se voidaan keskeyttää tai peruuttaa.
Tunnustaminen nopeuttaa menettelyä ja keventää asiakirjataakkaa, ja vastineeksi se tuo mukanaan kolme jatkuvaa velvollisuutta. Ilmoittamisvelvollisuus edellyttää, että sponsori ilmoittaa IND:lle asiaankuuluvista muutoksista periaatteessa neljän viikon kuluessa, jotka koskevat esimerkiksi työsuhteen päättymistä, tehtävän tai palkan muutosta tai muuttajan lähtöä Alankomaista. Hallinnollinen velvollisuus edellyttää, että sponsori säilyttää taustalla olevat asiakirjat ja asettaa ne saataville tarkastusta varten sekä säilyttää niitä viiden vuoden ajan sponsoroinnin päättymisen jälkeen. Huolenpitovelvollisuus edellyttää, että sponsori tiedottaa muuttajalle asianmukaisesti oleskelun ehdoista ja opiskelijan tapauksessa opiskelun ehdoista.
Näiden velvollisuuksien rikkominen voi johtaa hallinnolliseen sakkoon, tunnustuksen peruuttamiseen ja, jos maahanmuuttaja ei enää täytä edellytyksiä, itse oleskeluluvan peruuttamiseen. Työnantajan kannalta käytännössä oleskelulupa ei ole kertaluonteinen hallinnollinen toimenpide, vaan jatkuva noudattamisvelvollisuus, ja että erityisesti palkkakriteeriä on seurattava jokaisen indeksoinnin ja jokaisen työehtojen muutoksen yhteydessä.
Luvan säilyttäminen: ehdot, muutokset ja poissaolo
Oleskelulupa myönnetään rajoituksella, jossa nimetään oleskelun tarkoitus, ja se raukeaa tai voidaan peruuttaa, kun ehdot eivät enää täyty. Korkeasti koulutetun maahanmuuttajan palkka laskee alle kriteerin, opiskelijan, joka keskeyttää ohjelman, kumppanin, jonka parisuhde päättyy: kaikissa tapauksissa luvan peruste on mennyt pois, ja luvanhaltijan on joko täytettävä toisen luokan vaatimukset tai lähdettävä maasta.
Kun työsuhde päättyy, korkeasti koulutetulle maahanmuuttajalle annetaan yleensä kolme kuukautta aikaa löytää uusi työpaikka toisen tunnustetun tukijan luona ennen kuin lupa peruutetaan. Tämä ajanjakso on lyhyt, se alkaa työsuhteen päättymisestä eikä ilmoituksesta, ja se on tärkein yksittäinen päivämäärä, joka jokaisen kyseisessä asemassa olevan on tiedettävä.
Henkilökohtaisten olosuhteiden muutoksista on ilmoitettava. Osoitteenmuutoksesta ilmoitetaan kunnalle, joka välittää sen IND:lle; työnantajan, siviilisäädyn tai kotitalouden kokoonpanon muutoksesta on ilmoitettava henkilön tai sponsorin toimesta. Ilmoittamatta jättäminen on itsessään täytäntöönpanoperuste riippumatta taustalla olevasta muutoksesta.
Myös poissaolo Alankomaista on tärkeä. Lupa voidaan peruuttaa, jos sen haltija on siirtänyt pääasiallisen asuinpaikkansa ulkomaille, ja pitkittynyt poissaolo on osoitus tästä. Pysyvän oleskeluluvan osalta tilanne on vielä tiukempi, ja pitkäaikainen poissaolo voi johtaa luvan peruuttamiseen, vaikka haltija pitäisi Alankomaita kotinaan. Jokaisen, joka suunnittelee pitkäaikaista työkomennusta tai oleskelua ulkomailla, tulisi tarkistaa tilanne ennen lähtöä eikä jälkikäteen.
Määräaikaisesta oleskeluluvasta pysyvään oleskelulupaan
Viiden vuoden yhtäjaksoisen laillisen oleskelun jälkeen, joka ei ole tilapäinen, luvan haltija voi hakea pysyvää oleskelulupaa joko kansallisen lain nojalla tai EU:n pitkäaikaisena oleskeluluvan saajana. Tärkein lisäehto on kotoutumiskoe: hakijan on oltava läpäissyt kotoutumiskoe tai hänellä on oltava vapautus tai pätevä hollantilainen tutkintotodistus. Kotoutumista säännellään vuoden 2021 kotoutumislailla (Wet inburgering 2021), jota on sovellettu 1. tammikuuta 2022 alkaen ja joka antaa kunnalle keskeisen roolin prosessin ohjaamisessa ja valvonnassa. Kotoutumiskoetta käsittelevässä artikkelissamme selitetään, mitä koe sisältää.
Kaikkia lupia ei lasketa mukaan viiden vuoden määräaikaan. Oleskelu luvalla, joka on luonteeltaan väliaikainen, kuten opiskelulupa tai orientaatiovuosi, jätetään pois tai lasketaan vain osittain mukaan, minkä vuoksi Alankomaissa vuosia asuneen vastavalmistuneen oleskeluaika voi alkaa alusta työsuhteen alkaessa. Luvan on myös täytynyt olla voimassa keskeytyksettä, ja myöhästyneen jatkohakemuksen aiheuttamat aukot voivat katkaista ketjun.
EU:n pitkäaikaisen oleskeluluvan haltijalla on lisäksi oikeus muuttaa toiseen jäsenvaltioon pitkäaikaisia oleskelulupia koskevan direktiivin nojalla kyseisen valtion ehtojen mukaisesti. Jos hakija aikoo muuttaa EU:n sisällä myöhemmin, tämä asema on parempi vaihtoehto kuin pelkästään kansallinen pysyvä oleskelulupa.
Alankomaiden kansalaisuuden saaminen on erillinen vaihe, jolla on omat ehtonsa, mukaan lukien useimmissa tapauksissa pidempiaikainen asumisvaatimus ja periaatteessa aiemmasta kansalaisuudesta luopuminen useiden poikkeusten mukaisesti. Sitä käsitellään Alankomaiden kansalaisuutta koskevassa oppaassamme.
Kun hakemus hylätään
IND:n päätös on Awb:n mukainen hallinnollinen päätös, ja siihen sovelletaan tavanomaisia hallinnollisia muutoksenhakukeinoja. Vastalause (bezwaar) on jätettävä IND:lle neljän viikon kuluessa päätöksestä, ja se on täysimittainen uudelleenkäsittely, jossa voidaan esittää uusia tosiseikkoja ja asiakirjoja. Jos vastalause hylätään, siitä voi valittaa käräjäoikeuteen neljän viikon kuluessa ja sieltä edelleen valtioneuvoston hallinto-oikeusjaostoon.
Kaksi asiaa on hyvä tietää ennen tätä vaihetta. Vastalause ei automaattisesti lykkää päätöksen voimaantuloa, joten hakijan, joka on menettänyt laillisen oleskeluluvan, on ehkä haettava erikseen alustavalta oikeusistuimelta lupaa odottaa päätöstä Alankomaissa. Neljän viikon määräaika on tiukka: myöhässä jätetty vastalause katsotaan tutkimattomaksi, ellei viivästys ole anteeksiannettavissa, eikä päätöksestä eri mieltä oleminen ole peruste.
Useimmat kielteiset päätökset ovat vältettävissä. Ne johtuvat hakemuksen jättämisestä väärällä oleskelun tarkoituksella, IND:n laskentamenetelmän mukaan riittämättömistä tai kestämättömistä tuloista, laillistamattomista asiakirjoista tai myöhemmin esiin tulleesta, paljastamattomasta edeltävästä tapahtumasta. Jokainen näistä on ongelma, joka voidaan ratkaista ennen hakemuksen jättämistä, ja sen ratkaiseminen jälkikäteen on kallista. Järjestelmän yleistä taustaa esitetään Alankomaiden maahanmuuttolainsäädäntöä koskevassa katsauksessamme.
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Millaisia oleskelulupia Alankomaissa on saatavilla?
Alankomaat tarjoaa erilaisia oleskelulupia, mukaan lukien työskentely-, opiskelu-, perheenyhdistämis-, korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien ja yrittäjien oleskelulupia. Jokaisella lupatyypillä on omat kelpoisuusvaatimuksensa ja asiakirjavaatimuksensa.
Kuinka kauan Alankomaiden oleskelulupahakemuksen käsittely kestää?
Alankomaiden oleskelulupien käsittelyajat voivat vaihdella lupatyypistä riippuen, mutta tyypillisesti ne vaihtelevat useista viikoista muutamaan kuukauteen.
Mitä Alankomaiden oleskelulupien hakemusmaksut ovat?
IND perii maksun jokaisesta hakemuksesta, ja sen määrä riippuu lupatyypistä ja hakijasta. Maksut vahvistetaan ministeriön asetuksella ja niitä tarkistetaan vuosittain, joten ajantasaiset määrät tulee tarkistaa IND:ltä ennen hakemuksen jättämistä.
Mitä jatkuvia velvoitteita oleskeluluvan haltijoilla on?
Kun oleskelulupa on myönnetty, sen haltijoiden on noudatettava lupaehtoja uusimalla se ajoissa, ilmoittamalla merkittävistä elämänmuutoksista ja noudattamalla lupaansa liittyviä ehtoja.
Neuvoja Alankomaiden oleskeluluvista
Law & More Neuvomme yksityishenkilöitä ja työnantajia Alankomaiden oleskelulupiin liittyvissä asioissa: oleskelun tarkoituksen valinnassa, TEV-hakemusten laatimisessa ja jättämisessä, tukihenkilöksi tunnustamisen hakemisessa ja tunnustamisen edellyttämien sisäisten menettelyjen luomisessa sekä luvan epäämisen, peruuttamisen tai raukeamisen seurausten käsittelyssä. Avustamme myös IND:n päätöksiä koskevissa valitus- ja vastalausemenettelyissä sekä, jos oleskelulupa on sillä välin vaakalaudalla, väliaikaisten oikeussuojakeinojen hakemisessa.
Koska useimmat ongelmat tällä alueella johtuvat ennen hakemuksen jättämistä tehdystä päätöksestä, neuvoista on eniten hyötyä alussa. Voit ottaa meihin yhteyttä keskustellaksesi siitä, mikä lupa sopii tilanteeseesi ja mitä menettely vaatii.
