Dutch employment law reaches from the first job advertisement to the last day of a contract, and most questions people bring us sit somewhere in between. These employment law guides collect everything we have written on the subject, ordered by the moment it becomes relevant: hiring, the contract itself, pay and leave, illness, conduct at work, and dismissal.
Irtisanominen ja työsuhteen päättäminen
- Yhteenveto hylkäämisestä väitetyistä työtuntien puutteista: Oikeus antoi työnantajalle huomautuksen GDPR-rikkomuksesta
- Huono työsuoritus ei ole kiireellinen syy irtisanomiseen: Hollantilainen tuomioistuin oikaisee laittoman irtisanomisen
- Suoritusarvioinnit ja suorituskyvyn johtaminen: peruste irtisanomishakemukselle alisuorituksen perusteella
- Hollannin valokuvamuseon johtajan irtisanominen laitonta: oikeus myönsi 400 000 euroa
- Yksilölliset järjestelyt hollantilaisissa kollektiivisissa irtisanomisissa selitettynä
- Irtisanottu koeajalla – ennen kuin edes aloitti työt
- Siirtymämaksu 2026: Miksi 102 000 euroa ei ole enimmäismaksu
- Irtisanominen etätyön jälkeen Alankomaissa: Oikeudellinen todiste alitehosta
- Oikeudenmukainen korvaus irtisanomisasioissa: oikeudellinen viitekehys, vahvat argumentit ja käytännön oikeuskäytäntö
- Kuinka irtisanoa myrkyllinen työntekijä laillisesti Alankomaissa: Opas työnantajille
- Sovintosopimus vs. UWV:n irtisanominen Alankomaissa: Hyvät ja huonot puolet
- Alankomaiden merkittävimmät yhteenvetona annetut hylkäämispäätökset
- Yhteenveto hylkäämisestä WhatsApp-viestien perusteella: Hollannin oikeudelliset riskit
- Irtisanoutuminen Alankomaiden lain mukaan: Irtisanomisajat ja -kirjeet
- Alankomaiden työlainsäädäntö: Käytännön opas työnantajille ja työntekijöille
- Eroamislaki
- Irtisanominen koeajalla
Sairaus, uudelleen sopeutuminen ja palkkaseuraamukset
- Sairausloman jälkeinen virheellinen palkkaseuraamus: Mitä Overijsselin käräjäoikeus päätti
- Työhön paluu sairauden jälkeen: työntekijän velvollisuudet ja palkkarangaistusten soveltamisajat
- Avioero dementiasta tai mielenterveysongelmista kärsivästä puolisosta Alankomaissa: Opas
Työsopimus ja sen ehdot
- Leirintäalueen johtajan työsopimuksen purkaminen: myös palvelumajoitus on tyhjennettävä
- Harjoittelu vai työsopimus: missä kulkee raja?
- 8 olennaista kysymystä hollantilaisista työsopimuksista
- Työsopimuslakimies: Milloin tarvitset sellaisen ja miten palkkaat sellaisen
Palkka, bonus, loma ja eläke
- Loma sairausloman aikana: oikeudet, säännöt ja vinkit
- Eläkelaki Alankomaissa: Mitä kannattaa seurata vuonna 2025
- Esimerkki palkkahakemuksesta
- Onko eläkejärjestelmä pakollinen?
- Vähimmäispalkan muutokset Nederlandsissa 1 alkaen
- Jos se olisi Alankomaiden ministerin Asscherin päätettävissä
Rekrytointi, taustatarkastus ja suositukset
- Rikosrekisteri ja työllisyys: mitä sinun tulee tietää VOG:sta
- Valehteleminen tutkinnostasi: Riskit, seuraukset ja työnantajan varmennus
- Boomerangin työntekijät: Oikeudelliset näkökohdat hollantilaisille työnantajille
Joustava työ, vuokratyö ja uudistus
- Wtta selitti: Mitä lainanantajien ja vuokralaisten on tiedettävä
- Jumiutunut limboon? Täydellinen opas hollantilaiseen työvoimanvälitysjärjestelmään
- Työmarkkinauudistus vuonna 2026: nollatyösopimuksista rakenteelliseen turvaan
- Freelance-sopimuksen houkuttelevat sudenkuopat (vinkkejä)
- Toimittaja ei ole työntekijä
Käyttäytyminen ja ihmissuhteet työpaikalla
- Työpaikan juhlat: Voiko pomosi laillisesti pakottaa sinut osallistumaan?
- Flirttailusta Fallout-tapaukseen: Kun rakkaus ja liiketoiminta törmäävät lakiin
- Häirintä, kiusaaminen ja sopimaton käytös työpaikalla
- Työtoverin kanssa seurustelu, mikä on sallittua ja mikä ei Alankomaissa 2025
Syrjintä, uskonto ja yhdenvertainen kohtelu
- Syrjintä rekrytointiprosessin aikana: kaksi Alankomaiden ihmisoikeusinstituutin äskettäistä päätöstä
- Uskonnonvapaus työpaikalla: työnantajien ja työntekijöiden oikeudet, rajoitukset ja velvollisuudet Alankomaissa
- Työsyrjintälait Alankomaissa
- Hollanti: joku on saanut passin ilman…
Tietosuoja ja valvonta työpaikalla
- Opas: sairausloma ja yksityisyys: kuinka pitkälle työnantaja voi mennä valvonnan kanssa?
- Työntekijöiden valvonta ja yksityisyys Alankomaissa: lakisääteiset rajoitukset ja parhaat käytännöt
Kilpailukielto, luottamuksellisuus ja sivutyöt
- Kilpailukieltolausekkeet Alankomaiden työlainsäädännössä: Mikä on vielä kohtuullista vuonna 2026?
- Kilpailukieltolauseke: Alankomaiden laki, esimerkkejä
Työnantajan velvollisuudet ja hyvä käytös
- Hyvän työnantajakäyttäytymisen rajat: Mikä on sallittua?
- Yrityksen siirron epääminen: oikeudet, velvollisuudet ja oikeudelliset seuraukset
- Työlainsäädännön ymmärtäminen Alankomaissa
- Työoikeuden terminologia Alankomaissa
