Alankomaissa startup-yritysten oikeudellinen neuvonta koostuu viidestä ensimmäisen vuoden aikana tehtävästä päätöksestä: yrityksen oikeudellinen muoto, perustajaosuuden dokumentointitapa, immateriaalioikeuksien omistajuus, työsopimukset ja kaupparekisteriin (Handelsregister) rekisteröitymisen yhteydessä hyväksytyt velvoitteet. Jos teet nämä oikein, useimpia myöhempiä riitoja ei synny. Jos teet ne väärin, ratkaisu on yleensä uudelleenjärjestely eikä muutos.

Tämä opas noudattaa tätä järjestystä. Se selittää, mitä Alankomaiden laki vaatii kussakin vaiheessa, mitkä säännöt jättävät kansainväliset perustajat usein pulaan ja missä asioissa lakimies tuo enemmän arvoa kuin mallipohja. Se ei käsittele verotuksen strukturointia; siihen tarvitset lakimiehen rinnalle hollantilaisen veroneuvojan.

Mitä Alankomaiden laki vaatii ennen kaupankäynnin aloittamista

Alankomaat on siviilioikeudellinen oikeuspaikka: yritystäsi koskevat säännöt on kirjattu koodeihin ja lakeihin, pääasiassa Burgerlijk Wetboekiin (Alankomaiden siviililaki), ja oikeuskäytäntö tulkitsee niitä pikemminkin kuin luo niitä. Tämä on hyviä uutisia perustajalle, koska suurin osa sinua koskevista säännöistä on luettavissa etukäteen.

Jokainen Alankomaissa toimiva yritys on rekisteröitävä Kamer van Koophandelin ylläpitämään kaupparekisteriin.KVK, kauppakamari). Rekisteröinti ei ole muodollisuus, johon voit vastata myöhemmin: se on hetki, jolloin yrityksesi tulee näkyväksi vastapuolille, ja rekisterimerkintä määrittää, kuka on oikeutettu allekirjoittamaan yrityksen puolesta ja missä laajuudessa. Rekisteröinnin myötä kohtaat velvoitteita yritysrakenne, työlainsäädäntö, GDPR:n mukainen tietosuoja ja kaikki toimialaasi sovellettavat lupamenettelyt. Ravintopalvelut, alkoholi, henkilöliikenne, terveydenhuolto, rahoituspalvelut ja lastenhoito edellyttävät kaikki lupia tai hyväksyntöjä rekisteröinnin lisäksi.

EU:n, ETA-alueen ja Sveitsin ulkopuolelta tulevat perustajat tarvitsevat oleskeluluvan ennen kuin he voivat perustaa ja johtaa yritystä täällä. Aloituslupa myönnetään enintään yhdeksi vuodeksi, ja se edellyttää sitovaa sopimusta fasilitaattorin kanssa, joka on Alankomaiden yritysviraston ylläpitämässä luettelossa; sekä sinun että fasilitaattorin on oltava rekisteröityneitä. KVK, ja sinun on esitettävä joko riittävät varat hollantilaisella pankkitilillä tai välittäjän myöntämä rahoitus. Vuoden kuluttua reitti jatkuu itsenäisen ammatinharjoittajan luvalla, jota arvioidaan pistejärjestelmän avulla. Ulkomaiset yrittäjät Maahanmuuttoasiat tulisi ratkaista ennen liittovaltion perustamista, ei sen jälkeen.

Ajoitus on ennustettavampaa kuin perustajat odottavat. Yksityisyrittäjä voidaan yleensä rekisteröidä muutaman päivän kuluessa tapaamisesta. KVKYksityinen osakeyhtiö (Besloten vennootschap, BV) perustetaan notaarin vahvistamalla asiakirjalla, joka laaditaan hollantilaisen notaarin edessä. Yksinkertaisissa tapauksissa tämä kestää yhdestä kahteen viikkoa siitä, kun notaari on saanut henkilöllisyystodistuksesi ja sovitut yhtiösäännöt. Kustannukset vaihtelevat notaarikohtaisesti, eivätkä ne ole laissa vahvistettuja, joten pyydä kirjallinen tarjous, joka kattaa asiakirjan, rekisterihaut ja osakasluettelon.

Oikeudellisen muodon valinta ja rekisteröityminen KVK

Oikeudellinen muoto ratkaisee kolme asiaa: oletko henkilökohtaisesti vastuussa yrityksen veloista, miten voitot verotetaan ja voivatko sijoittajat ottaa osuuden yrityksestä tulematta kumppaniksesi. Näitä seurauksia on vaikea poistaa, minkä vuoksi tämä on ensimmäinen vaihe, jossa startup-yritysten oikeudellinen neuvonta kannattaa.

Yksityinen yritys (eenmanszaak) on yksinkertaisin ja halvin muoto, mutta sinun ja yrityksen välillä ei ole eroa: velkojat voivat päästä käsiksi yksityisomaisuuteesi. Avoin yhtiö (vennootschap onder firma, VOF) sallii kahden tai useamman henkilön käydä kauppaa yhdessä, ja jokainen yhtiömies on täysin vastuussa yhtiön veloista, mukaan lukien muiden velat. Molemmat muodot sopivat konsultointiin ja alkuvaiheen kokeiluun, eikä kumpikaan sovi, kun otat ulkopuolista rahaa.

BV on skaalautuvan startup-yrityksen vakiomuotoinen yhtiömuoto. Alankomaiden yhtiölainsäädännön joustavuuden myötä vuonna 2012 ei ole ollut vähimmäispääomaa, joten yhtiö voidaan perustaa nimellisellä pääomalla. Ydinasia on yhtiöjärjestyksessä, jossa voidaan luoda eri osakesarjoja, rajoittaa siirtoja ja jakaa ääni- ja voitto-oikeudet erikseen. Yhtiö on vastuussa yhtiön veloista, ja johtajat ovat henkilökohtaisesti vastuussa vain esimerkiksi silloin, kun johto on epäasianmukainen tai jos liiketoimintaa jatketaan ja velvoitteita syntyy, vaikka he tietävät, ettei yhtiö pystyisi täyttämään niitä. Julkinen osakeyhtiö (naamloze vennootschap, NV) on tarkoitettu suuremmille yrityksille ja listautumista harkitseville yhtiöille. Sillä on lakisääteinen vähimmäispääoma ja raskaammat muodollisuudet, ja startup-yritys tarvitsee sitä harvoin.

Ilmoittautuminen KVK vaatii henkilöllisyystodistuksen, Alankomaissa sijaitsevan yrityksen osoitteen, jossa toimintaa tosiasiallisesti harjoitetaan, kuvauksen toiminnasta oikeilla SBI-luokituskoodeilla sekä tiedot osakkeenomistajista ja johtajista. Tarkista aiottu nimi rekisteristä ja Benelux-maiden tavaramerkkirekisteristä ennen kuin sitoudut siihen, koska rekisteröity kauppanimi, joka loukkaa aiempaa tavaramerkkiä, voidaan riitauttaa. BV:n osalta notaari hoitaa perustamisen ja ensimmäisen rekisterimerkinnän. KVK myöntää rekisteröintinumeron, ja Belastingdienst (Alankomaiden verohallinto) myöntää ALV-tunnistenumeron, jonka on oltava laskuissasi.

Yhtiömuodon muuttaminen yritysvastuuyhtiöksi (BV) on mahdollista myöhemmin, mutta se edellyttää notaarin vahvistamaa asiakirjaa, arvonmääritystä ja joukko verokysymyksiä, jotka on parasta välttää valitsemalla oikein alusta alkaen. Jos rahoituskierros on realistisesti puolentoista vuoden sisällä, perusta BV nyt.

Perustajat, pääoma ja omistusosuuden myöntäminen

Yleisin syy startup-yrityksen epäonnistumiseen oikeudellisista syistä ei ole sääntelyviranomainen tai kilpailija: perustaja lähtee suuren osake-erän kanssa ilman velvollisuutta luovuttaa niitä takaisin. Perustajasopimus, joka tehdään ennen tuotteen olemassaoloa ja ennen kuin ensimmäinen asiakas allekirjoittaa sopimuksen, on halvin vakuutus, jonka startup-yritys koskaan ostaa.

Sopimuksessa tulee kirjata kunkin perustajan omistusosuus ja osakelaji, kunkin perustajan rooli ja sitoutumisaika sekä päätöksentekotapa, erottaen päivittäisen johtamisen päätöksistä, jotka edellyttävät osakkeenomistajien hyväksyntää, kuten uusien osakkeiden liikkeeseenlasku, velanotto tai liiketoiminnan myynti. Sen tulee myös luovuttaa yhtiölle kaikki perustajan sille luoma immateriaalioikeus, mukaan lukien ennen yhtiön perustamista tuotettu työ.

Omistusoikeuden siirtyminen on mekanismi, joka sitoo oman pääoman jatkuvaan osallistumiseen. Markkinakäytäntönä on neljän vuoden aikataulu, jossa on yhden vuoden jyrkkä odotusaika: ensimmäisenä vuonna ei synny omistusoikeutta, ja sen jälkeen loppuosa omistusoikeudesta syntyy kuukausittain tai neljännesvuosittain. Alankomaiden lain mukaan omistusoikeuden siirtymistä ei yleensä toteuteta laskemalla liikkeeseen osakkeita asteittain, vaan antamalla yhtiölle tai jäljellä oleville perustajille osto-optio käyttämättömiin osakkeisiin nimellisarvolla, jota voidaan käyttää, jos perustaja lähtee. Tämä tulkinta on määriteltävä osakassopimuksessa ja heijastettava yhtiöjärjestyksessä, ja se edellyttää hyvän ja huonon lähtejän määritelmää, joka ei riipu kenenkään vilpittömästä toiminnasta suhteen päättymisen jälkeen.

Kaksi muutakin seikkaa ansaitsee huomiota. Yrityksessä työskentelevä perustaja on yleensä työntekijä Alankomaiden lain silmissä, ellei hänellä ole huomattavaa omistusosuutta, eikä häntä voida irtisanoa vastoin tahtoaan, mikä vaikuttaa palkkalaskentaan, sosiaaliturvaan ja lähtöön. Ystävällisin mielin sovittu vetäminen ja mukanaolosopimus mahdollistaa myöhemmän myynnin ilman, että vähemmistöomistaja estää sitä. Sopimuksia käsittelevä artikkelimme selittää, miten nämä asiakirjat sopivat yhteen, ja Alankomaiden yhtiöoikeus asettaa rajoitukset sille, mitä yhtiöjärjestyksen mukaan voidaan tarjota.

Immateriaalioikeuksien suojaaminen ensimmäisestä päivästä lähtien

Immateriaalioikeudet ovat yleensä ainoa startup-yrityksen omistama omaisuus, josta ostaja tai sijoittaja on valmis maksamaan, ja säännöt siitä, kuka sen omistaa, ovat vähemmän intuitiivisia kuin perustajat olettavat.

Tekijänoikeus syntyy automaattisesti, kun omaperäinen teos luodaan, ja ohjelmistojen lähdekoodi, mallit, tekstit ja tietokannat ovat kaikki suojattavissa. Jujuna on omistajuus. Työntekijän työtehtävissä luoma työ siirtyy työnantajalle lain nojalla, mutta freelancerin tai agentuurin luoma työ siirtyy kyseiselle freelancerille tai agentuurille, ellei sopimus siirrä sitä kirjallisesti. Startup-yritys, joka rakensi ensimmäisen versionsa urakoitsijoiden kanssa eikä koskaan ottanut vastaan kirjallisia toimeksiantoja, huomaa aukon due diligence -tarkastuksen yhteydessä, pahimmalla mahdollisella hetkellä ja ilman vipuvaikutusta.

Tavaramerkit ovat alueellisia ja ne on rekisteröitävä. Benelux-maiden rekisteröinti Benelux-maiden teollis- ja tekijänoikeusviraston kautta kattaa Alankomaat, Belgian ja Luxemburgin; Euroopan unionin tavaramerkki kattaa kaikki jäsenvaltiot EU:n teollis- ja tekijänoikeusviraston kautta. Maksut määrittävät kyseiset virastot, ja ne julkaistaan niiden verkkosivuilla. Hae ennen hakemuksen jättämistä: hakemus, joka on ristiriidassa aikaisemman oikeuden kanssa, herättää vastalauseita ja voi pakottaa rekisteröimään merkin uudelleen sen jälkeen, kun olet tulostanut kaiken.

Patentit suojaavat teknisiä keksintöjä, jotka ovat uusia, keksinnöllisiä ja teollisesti sovellettavia. Ne myöntää Alankomaissa Octrooicentrum Nederland tai laajemman kattavuuden saamiseksi Euroopan patenttivirasto. Uutuus on absoluuttinen, mikä tarkoittaa, että keksinnön julkaiseminen tai esittely ennen hakemuksen jättämistä mitätöi sen. Perustajat, jotka esittelevät keksintöään säännöllisesti demopäivinä ennen hakemuksen jättämistä, menettävät mahdollisuuden patentoida esittämäänsä.

Kaikki, mitä ei voida rekisteröidä, on suojattava salassa ja sopimuksella. Liikesalaisuudet ovat suojattuja liikesalaisuuksien salassapitolain nojalla vain, jos ryhdyt kohtuullisiin toimenpiteisiin niiden pitämiseksi salassa. Käyttöoikeuksien hallinta, merkityt asiakirjat ja allekirjoitetut salassapitosopimukset eivät siis ole paperityötä, vaan suojan edellytys. Katso salassapitosopimuksen oppaastamme, mitä tällaisen sopimuksen on sisällettävä. Tarkista lopuksi, että verkkotunnuksesi eivät ole ristiriidassa olemassa olevien tavaramerkkien kanssa, ja rekisteröi ilmeiset muunnelmat ajoissa.

Työsopimukset ja säännöt, jotka estävät perustajia

Alankomaiden työlainsäädäntö on pitkälti pakottava: työntekijä ei voi pätevästi suostua vähempään kuin laki hänelle sallii, ja lauseke, jolla pyritään tähän, on yksinkertaisesti mitätön. Tässä kohtaa maahantuotujen mallien käyttö aiheuttaa eniten vahinkoa.

Työsopimuksen ei tarvitse olla kirjallinen ollakseen pätevä, mutta työnantajan on ilmoitettava työntekijälle kirjallisesti keskeisistä ehdoista. EU:n avoimia ja ennakoitavia työoloja koskevan direktiivin voimaantulon jälkeen tämä velvollisuus kattaa aiempaa pidemmän luettelon, mukaan lukien työpaikan, koeajan, koulutusoikeudet, irtisanomismenettelyn ja ennakoimattomien työjaksojen osalta viitepäivät ja -tunnit. Osa näistä tiedoista on annettava viikon kuluessa aloituspäivästä ja loput kuukauden kuluessa. Työskentely ilman kirjallista sopimusta ei siis ole laitonta, mutta se on epäviisasta: ehdot, joita et voi todistaa, ovat ehtoja, joita sinulla ei ole.

Useita lakisääteisiä rajoituksia on helppo tulkita väärin, ja jokainen niistä tekee lausekkeen mitättömäksi sen sijaan, että se olisi pelkästään täytäntöönpanokelvoton. Koeaikaa ei sallita lainkaan alle kuuden kuukauden sopimuksissa; yli kuuden kuukauden mutta alle kahden vuoden määräaikaisissa sopimuksissa se ei saa ylittää yhtä kuukautta; kaksi kuukautta on enimmäismäärä, ja vain vähintään kahden vuoden sopimuksissa ja toistaiseksi voimassa olevissa sopimuksissa. Lomaoikeus on vähintään neljä kertaa sovittu viikoittainen työaika, eli kaksikymmentä päivää vuodessa kokoaikaisella työntekijällä. Työnantajan irtisanomisaika on vähintään kaksinkertainen työntekijän irtisanomisaikaan verrattuna, jos osapuolet ovat sopineet työntekijän irtisanomisajan pidentämisestä.

Määräaikaisten sopimusten käyttöä rajoittaa ketenregeling: pääsääntöisesti peräkkäiset määräaikaiset sopimukset muuttuvat toistaiseksi voimassa oleviksi sopimuksiksi, kun ketju ylittää kolme sopimusta tai 36 kuukautta, sen mukaan kumpi täyttyy ensin, ellei sitä keskeytetä riittävän pitkäksi aikaa. Laki Wet meer zekerheid flexwerkers on hyväksytty ja pidentää keskeytysajan kolmeen vuoteen, mutta se tulee voimaan kuninkaallisella asetuksella, ja nykyisiä sääntöjä sovelletaan siihen asti.

Kilpailukieltolauseke on sovittava kirjallisesti aikuisen työntekijän kanssa, ja määräaikaisessa sopimuksessa se on pätevä vain, jos työnantaja esittää kirjallisesti ne pakottavat liiketoiminnalliset edut, jotka tekevät sen välttämättömäksi. Tuomioistuin voi mitätöidä tai rajoittaa suhteettoman lausekkeen ja myöntää korvausta siltä ajalta, jona työntekijä on rajoitettu. Lakisääteistä vakiokestoa ei ole; lauseketta arvioidaan sen tosiasiallisesti suojaaman edun perusteella. Artikkelimme kilpailukieltolausekkeista Alankomaiden työlainsäädännössä esittää nykytilanteen. Lisätään immateriaalioikeuksien siirtolauseke, joka kattaa työsuhteen tiukan soveltamisalan ulkopuolella luodun työn, ja salassapitolauseke, joka on voimassa työsuhteen päättymisen jälkeen.

Tarkista myös, sovelletaanko alallasi työehtosopimusta, joko jäsenyyden tai ministeriön yleissitovan julistuksen perusteella. Jos sellainen on, sen ehdot syrjäyttävät sopimuksesi niiltä osin, kun ne ovat työntekijälle edullisempia, ja siinä voidaan määrätä palkkataulukoista ja pakollisesta eläkejärjestelmästä.

Kaupalliset sopimukset ja yleiset ehdot

Alankomaiden sopimusoikeus on muodon suhteen liberaali: sähköpostitse tai puhelimitse tehty sopimus sitoo sinua yhtä lujasti kuin allekirjoitettu asiakirja. Riski ei ole sopimuksen mitätöinti, vaan se, ettei kukaan voi todistaa sen paikkansapitävyyttä.

Kirjoita yleiset sopimusehtosi kerran ja asianmukaisesti ja käytä niitä johdonmukaisesti. Niiden täytäntöönpanokelpoisuus riippuu vähemmän niiden sisällöstä kuin siitä, oletko luovuttanut ne: yleisten ehtojen lauseke voidaan mitätöidä, jos käyttäjä ei ole antanut toiselle osapuolelle kohtuullista mahdollisuutta tutustua niihin ennen sopimuksen tekoa tai sen aikana, mikä käytännössä tarkoittaa niiden lähettämistä tarjouksen mukana sen sijaan, että ne olisi painettu laskuun. Jos molemmat osapuolet viittaavat omiin ehtoihinsa, ensimmäiseksi viitattu joukko on etusijalla, ellei toinen osapuoli nimenomaisesti kiellä sitä, joten kirjeenvaihdon järjestyksellä ja sanamuodolla on merkitystä. Yleisten ehtojen laatimista käsittelevä oppaamme käsittelee tätä yksityiskohtaisesti.

Startupin asiakassopimuksen tulisi määritellä toimitettava tuote ja hyväksymiskriteerit riittävän tarkasti, jotta laatua koskeva kiista voidaan ratkaista asiakirjan perusteella; siinä tulisi esittää maksuaikataulu ja mitä tapahtuu, jos maksu myöhästyy; siinä tulisi mainita, kuka omistaa tulokset ja millä ehdoilla, jos asiakas saa lisenssin; siinä tulisi rajoittaa vastuuta tavalla, jonka hollantilainen tuomioistuin voi vahvistaa, mikä tarkoittaa rajoitusta, joka on oikeasuhteinen palkkioon nähden eikä pyri sulkemaan pois vastuuta tahallisuudesta tai harkitusta piittaamattomuudesta; ja siinä tulisi määrittää, miten sopimus voidaan irtisanoa ja mikä jää voimaan irtisanomisen jälkeen. Luottamuksellisuus, immateriaalioikeudet ja vastuunrajoitus tulee kaikki ilmaista, jotta ne jäävät voimaan. Yritysten ja kuluttajien välisiin sopimuksiin sovelletaan lisäksi pakottavia sääntöjä, mukaan lukien peruuttamisoikeus etämyynnissä ja kohtuuttomien ehtojen kielto.

Velvoitteet, joita et voi lykätä

Startup-yrityksellä on samat hallinnolliset tehtävät kuin vakiintuneella yrityksellä rekisteröintipäivästä lähtien, ja niiden laiminlyönnistä aiheutuvat seuraamukset lankeavat johtajille henkilökohtaisesti.

Jokainen yrittäjä on arvonlisäverovelvollinen Alankomaissa tekemistään toimituksista ja hänen on tehtävä säännöllisiä veroilmoituksia. Pienyritysten järjestelmä (kleineondernemersregeling) tarjoaa verovapauden Belastingdienstin asettaman liikevaihtorajan alapuolella, mutta sitä on haettava ja sillä on seurauksia ostoihin sisältyvän arvonlisäveron vähentämiselle. Palkkaverot pidätetään ja tilitetään kuukausittain, kun yrityksellä on henkilöstöä. BV:n yhteisöverotusasema sekä perustajaosakkeiden ja optio-ohjelmien kohtelu ovat kysymyksiä, jotka on tehtävä pikemminkin veroneuvojalla kuin lakimiehellä, ja kannattaa ottaa yhteyttä lakimieheen ennen ensimmäistä rahoituskierrosta eikä sen jälkeen.

BV:n tilinpäätös on toimitettava kaupparekisteriin viimeistään kahdentoista kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. Tämä määräaika ei ole hallinnollinen määräaika: jos BV menee konkurssiin ja tilinpäätös on toimitettu myöhässä, laki kohtelee johtajia yhtiön epäasianmukaisesti johtaneina ja olettaa, että tämä oli konkurssin tärkeä syy, mikä siirtää todistustaakan johtajalle henkilökohtaisen vastuun vaatimuksessa. Säilytä kirjanpitoasi, laskujasi, sopimuksiasi ja pankkitietojasi vähintään seitsemän vuotta ja kiinteään omaisuuteen liittyvien asiakirjojen osalta pidempään. Yleisiä ohjeita näistä velvollisuuksista on esitetty Alankomaiden liikejuridiikan katsauksessamme.

Yritysten on myös rekisteröitävä tosiasialliset edunsaajansa tosiasiallisen edunsaajan rekisteriin, jota ylläpitää tosiasiallinen edunsaajarekisteri. KVKja pidä rekisteröinti ajan tasalla, kun omistusosuus muuttuu. Perustajat, jotka suorittavat rahoituskierroksen ja unohtavat päivityksen, ovat yleinen valvonnan kohde.

Tietosuoja on voimassa ensimmäisestä käyttäjästäsi alkaen. Ennen kuin keräät henkilötietoja, tarvitset laillisen perusteen jokaiselle käsittelytoimelle, tietosuojaselosteen, joka kuvaa sen tarkasti, selosteen käsittelytoimista, riskiin nähden oikeasuhteiset turvatoimenpiteet ja kirjalliset tietojenkäsittelysopimukset jokaisen toimittajan kanssa, joka käsittelee henkilötietoja ohjeidesi mukaisesti, mukaan lukien pilvi- ja analytiikkapalveluntarjoajasi. Henkilötietojen tietoturvaloukkauksesta on ilmoitettava Autoriteit Persoonsgegevensille ilman aiheetonta viivytystä ja mahdollisuuksien mukaan 72 tunnin kuluessa. Tietosuojavastaava on pakollinen vain määritellyissä tilanteissa, kuten laajamittaisessa säännöllisessä valvonnassa tai erityisryhmien laajamittaisessa käsittelyssä. GDPR:n mukainen hallinnollinen enimmäissakko on suurempi kahdestakymmenestä miljoonasta eurosta tai neljästä prosentista maailmanlaajuisesta vuotuisesta liikevaihdosta.

Kyberturvallisuudesta on tullut sopimuskysymys sekä sääntelykysymys. NIS2-direktiivin täytäntöönpanoa koskeva Cyberbeveiligingswet-laki (Cyberbeveiligingswet) on ollut voimassa 15. elokuuta 2026 alkaen, ja se velvoittaa sen soveltamisalaan kuuluvat tahot rekisteröitymään NCSC:hen ja ilmoittamaan merkittävistä tapahtumista 24 tunnin kuluessa ja uudelleen 72 tunnin kuluessa. Useimmat startup-yritykset jäävät soveltamisalan ulkopuolelle, mutta niiden asiakkaat eivät, ja nämä asiakkaat siirtävät vaatimukset ketjussa eteenpäin sopimuksissaan. Artikkelissamme Alankomaiden NIS2-velvoitteista selitetään, ketkä kuuluvat tämän piiriin.

Milloin asianajaja kannattaa ottaa mukaan

Jokainen vaihe ei vaadi neuvontaa. Perustamissopimuksen rekisteröinti, Benelux-tavaramerkin hakeminen yksinkertaiselle sanamerkille ja työsopimuksen laatiminen aiemmin palkattuun tehtävään ovat kaikki asioita, jotka pätevä perustaja voi tehdä itse.

Liikejuridiikan lakimiehen palkkaamista oikeuttavat hetket ovat ne, joissa asiakirja luo rakenteen, jonka muuttaminen on kallista: yritysjärjestelyn perustaminen ja yhtiöjärjestyksen ja osakassopimuksen laatiminen; ensimmäisen sopimusasiakirjan sopiminen , jossa selvitystilaehdot, laimenemisen estäminen ja varatut asiat määrittävät, kuinka paljon yrityksestä sinulla on vielä hallussasi kahden kierroksen jälkeen; työntekijöiden optio-ohjelman käyttöönotto; kaupallisen sopimuksen allekirjoittaminen, jonka arvo tai vastuuriski on olennainen suhteessa taseeseesi; henkilöstön palkkaaminen toisesta maasta; ja ensimmäinen merkki riidasta perustajan, työntekijän tai sijoittajan kanssa.

Ota asianajaja mukaan ennen asiakirjan allekirjoittamista. Kallein ohjeistus, jonka asianajotoimisto saa, on se, joka alkaa sen jälkeen, kun sopimusasiakirja on allekirjoitettu tai perustaja on jo lähtenyt. Startup-yrityksille suunnattu oikeudellinen neuvonta on halvinta silloin, kun se on ennaltaehkäisevää, ja tehokkainta silloin, kun sitä pyydetään perumaan jotain.

Law & More neuvoo Alankomaiden perustajia ja sijoittajia yrityksen perustamisessa, perustaja- ja osakassopimuksissa, immateriaalioikeuksissa, työsopimuksissa ja rahoituskierroksissa. Palvelemme englanniksi, saksaksi, ranskaksi ja turkiksi, ja edustamme yhtä usein kansainvälisiä perustajia hollantilaisen yrityksen perustamisessa kuin hollantilaisia yrityksiäkin. Jos haluat keskustella yrityksesi oikeudellisesta muodosta, ole hyvä ja ottaa yhteyttä Law & More.