esittely
Oman yrityksen perustaminen on houkutteleva toiminta monille ihmisille, ja sillä on useita etuja. (Tulevat) yrittäjät näyttävät aliarvioivan kuitenkin sitä, että yrityksen perustamiseen liittyy myös haittoja ja riskejä. Kun yhtiö perustetaan oikeushenkilön muodossa, johtajan vastuu on olemassa.
Oikeushenkilö on erillinen oikeushenkilö, jolla on oikeushenkilöllisyys. Siksi oikeushenkilö voi suorittaa laillisia toimia. Tämän saavuttamiseksi oikeushenkilö tarvitsee apua. Koska oikeushenkilö on olemassa vain paperilla, se ei voi toimia itsestään. Oikeushenkilöä tulee edustaa luonnollinen henkilö. Periaatteessa oikeushenkilöä edustaa hallitus. Johtajat voivat suorittaa oikeustoimia oikeushenkilön puolesta.
Johtaja sitoo vain oikeushenkilöä näillä toimilla. Periaatteessa johtaja ei ole vastuussa oikeushenkilön veloista henkilökohtaisella omaisuudellaan. Joissakin tapauksissa voi kuitenkin esiintyä johtajien vastuuta, jolloin johtaja on henkilökohtaisesti vastuussa. Johtajien vastuuta on kahdenlaisia: sisäinen ja ulkoinen vastuu. Tässä artikkelissa käsitellään johtajien vastuun eri perusteita.
Johtajan sisäinen vastuu
Sisäinen vastuu tarkoittaa, että oikeushenkilö itse pitää johtajaa vastuussa. Sisäinen vastuu johtuu Alankomaiden siviililain 2:9 artiklasta. Johtaja voidaan pitää sisäisesti vastuussa, jos hän on suorittanut tehtävänsä epäasianmukaisesti. Tehtävien epäasianmukaisen suorittamisen katsotaan tapahtuneen, kun johtajaa vastaan voidaan esittää vakava syytös. Tämä perustuu Alankomaiden siviililain 2:9 artiklaan. Lisäksi johtaja ei ole saattanut olla huolimaton ryhtyessään toimenpiteisiin epäasianmukaisen johtamisen estämiseksi. Milloin puhumme vakavasta syytöksestä? Oikeuskäytännön mukaan tätä on arvioitava ottamalla huomioon kaikki tapauksen olosuhteet.[1]
Oikeushenkilön yhtiöjärjestyksen vastainen toiminta luokitellaan räikeäksi olosuhteeksi. Jos näin on, johtajan vastuu lähtökohtaisesti oletetaan. Johtaja voi kuitenkin tuoda esiin tosiseikkoja ja olosuhteita, jotka osoittavat, että yhtiöjärjestyksen vastainen toiminta ei aiheuta vakavaa syytöstä. Jos näin on, tuomarin olisi sisällytettävä tämä nimenomaisesti tuomioonsa. [2]
Useita sisäisiä vastuita ja poissulkemista
Hollannin siviililain artiklaan 2:9 perustuva vastuu tarkoittaa, että periaatteessa kaikki johtajat ovat vastuussa erikseen. Tästä syystä koko johtokuntaa kohtaan esitetään ankaria syytöksiä. Tästä säännöstä on kuitenkin poikkeus. Johtaja voi vapauttaa itsensä johtajien vastuusta. Tätä varten johtajan on osoitettava, ettei häntä voida syyttää eikä hän ole laiminlyönyt ryhtyessään toimenpiteisiin virheellisen johtamisen estämiseksi.
Tämä johtuu Hollannin siviililain 2:9 artiklasta. Vapautusta koskevaa valitusta ei hyväksytä helposti. Johtajan on osoitettava, että hän on ryhtynyt kaikkiin mahdollisiin toimiin estääkseen väärän johtamisen. Todistustaakka on ohjaajalla.
Tehtävien jakamisella hallituksessa voi olla merkitystä sen määrittämiseksi, onko johtaja vastuussa vai ei. Joitakin tehtäviä pidetään tehtävinä, jotka ovat tärkeitä koko hallituksen hallitukselle. Johtajien tulisi olla tietoisia tietyistä tosiseikoista ja olosuhteista. Tehtävien jakaminen ei muuta tätä. Periaatteessa epäpätevyys ei ole peruste vapauttaa. Johtajien voidaan odottaa saavan asianmukaista tietoa ja esittävänsä kysymyksiä. Voi kuitenkin esiintyä tilanteita, joissa ohjaajalta ei voida odottaa tätä. [3] Siksi riippuuko johtaja menestyksekkäästi itsestään, riippuu suuresti tapauksen tosiseikoista ja olosuhteista.
Johtajan ulkoinen vastuu
Ulkoinen vastuu tarkoittaa, että johtaja on vastuussa kolmansia osapuolia kohtaan. Ulkoinen vastuu lävistää yrityksen verhon. Oikeushenkilö ei enää suojaa luonnollisia henkilöitä, jotka ovat johtajia. Ulkoisten johtajien vastuun lailliset perusteet ovat asianmukainen hallinnointi, joka perustuu Alankomaiden siviililain 2: 138 artiklaan ja Alankomaiden siviililain 2: 248 artiklaan (konkurssin sisällä) ja väärinkäytökseen, joka perustuu Alankomaiden siviililain 6: 162 (konkurssin ulkopuolella) ).
Hallituksen jäsenten ulkoinen vastuu konkurssissa
Ulkopuolisten johtajien vastuu konkurssissa koskee osakeyhtiöitä (hollantilaiset BV ja NV). Tämä johtuu Alankomaiden siviililain 2: 138 artiklasta ja Alankomaiden siviililain 2: 248 artiklasta. Johtajat voidaan pitää vastuussa, kun konkurssi johtui johtokunnan huonosta hallinnosta tai virheistä. Kuraattorin, joka edustaa kaikkia velkojia, on tutkittava, voidaanko johtajan vastuuta soveltaa.
Konkurssiin liittyvä ulkoinen vastuu voidaan hyväksyä, kun johtokunta on suorittanut tehtävänsä väärin ja tämä väärinkäyttö on ilmeisesti tärkeä konkurssin syy. Todistustaakka tehtävien virheellisestä suorittamisesta kuuluu kuraattorille; hänen on tehtävä uskottavaksi, että järkevästi ajatteleva johtaja ei samoissa olosuhteissa olisi toiminut tällä tavoin. [4] Periaatteessa luotonantajaa heikentävät toimet johtavat väärään hallintoon. Johtajan väärinkäyttö on estettävä.
Lainsäätäjä on sisällyttänyt tiettyjä todistusoletuksia Hollannin siviililain 2:138 §:n 2 momenttiin ja 2:248 Alankomaiden siviililain pykälän 2 alakohtaan. Jos johtokunta ei noudata Hollannin siviililain pykälää 2:10 tai Hollannin siviililain pykälää 2:394, näyttöä koskeva oletus syntyy. Tässä tapauksessa oletetaan, että virheellinen hallinto on ollut tärkeä syy konkurssiin. Tämä siirtää todistustaakan johtajalle.
Johtajat voivat kuitenkin kumota todisteen oletukset. Tätä varten johtajan on tehtävä uskottavaksi, että konkurssi ei johtunut virheellisestä johtamisesta, vaan muista tosiseikoista ja olosuhteista. Johtajan on myös osoitettava, ettei hän ole laiminlyönyt ryhtyessään toimenpiteisiin virheellisen hallinnon estämiseksi.[5] Lisäksi kuraattori voi esittää vaatimuksen vain kolmelta vuodelta ennen konkurssia. Tämä johtuu Hollannin siviililain pykälän 2:138 alakohdasta 6 ja Alankomaiden siviililain pykälän 2:248 6 momentista.
Useita ulkoisia vastuita ja poissulkemista
Jokainen johtaja on monin tavoin vastuussa ilmeisestä virheellisestä hallinnosta konkurssin aikana. Johtajat voivat kuitenkin välttää tämän monen vastuun antamalla itselleen vastuun. Tämä johtuu Alankomaiden siviililain 2: 138 pykälän 3 momentista ja Alankomaiden siviililain 2: 248 pykälän 3 momentista. Ohjaajan on todistettava, että tehtävien virheellistä suorittamista ei voida asettaa häntä vastaan. Hän ei myöskään ole saattanut olla huolimattomuudesta ryhtyessään toimenpiteisiin estääkseen tehtävien väärinkäytön seuraukset. Todistustaakka ekspressoinnissa kuuluu ohjaajalle. Tämä johtuu edellä mainituista artikloista ja vahvistetaan Alankomaiden korkeimman oikeuden äskettäisessä oikeuskäytännössä. [6]
Vahingonkorvaukseen perustuva ulkoinen vastuu
Johtajat voidaan myös pitää vastuussa väärinkäytöksestä, joka perustuu Alankomaiden siviililain 6: 162 pykälään. Tämä artikkeli tarjoaa yleisen vastuun perustan. Myös yksittäinen velkoja voi vedota johtajan vastuuseen väärinkäytökseen.
Alankomaiden korkein oikeus erottaa kaksi johtajien vastuuta, joka perustuu vahingonkorvaustoimiin. Ensinnäkin vastuu voidaan hyväksyä Beklamel-standardin perusteella. Tässä tapauksessa johtaja on tehnyt sopimuksen kolmannen osapuolen kanssa yhtiön puolesta, vaikka hän tiesi tai hänen olisi kohtuudella pitänyt ymmärtää, että yhtiö ei pysty noudattamaan tästä sopimuksesta johtuvia velvoitteita.[7] Toinen vastuun tyyppi on resurssien turhautuminen.
Tässä tapauksessa johtaja aiheutti sen, että yritys ei maksa velkojilleen eikä pysty täyttämään maksuvelvoitteitaan. Ohjaajan toiminta on niin huolimatonta, että häntä vastaan voidaan esittää ankarat syytteet.[8] Todistustaakka tässä on velkojalla.
Oikeushenkilön johtajan vastuu
Alankomaissa sekä luonnollinen henkilö että oikeushenkilö voivat olla oikeushenkilön johtaja. Asioiden helpottamiseksi luonnollista henkilöä, joka on johtaja, kutsutaan luonnolliseksi johtajaksi ja oikeushenkilöä, joka on johtaja, kutsutaan kokonaisuuden johtajaksi tässä kappaleessa. Se, että oikeushenkilö voi olla johtaja, ei tarkoita, että johtajan vastuuta voidaan yksinkertaisesti välttää nimeämällä oikeushenkilö johtajaksi. Tämä johtuu Alankomaiden siviililain 2:11 artiklasta. Kun yhteisöjohtaja on vastuussa, tämä vastuu kuuluu myös tämän yhteisöjohtajan luonnollisille johtajille.
Alankomaiden siviililain artiklaa 2:11 sovelletaan tilanteisiin, joissa johtajien vastuu otetaan Alankomaiden siviililain artiklan 2:9, 2:138 Alankomaiden siviililain ja 2:248 Alankomaiden siviililain perusteella. Heräsi kuitenkin kysymyksiä, koskeeko Hollannin siviililain 2:11 artiklaa myös johtajien vastuuta, joka perustuu vahingonkorvausoikeuteen. Alankomaiden korkein oikeus on päättänyt, että näin todellakin on. Tässä tuomiossa Alankomaiden korkein oikeus viittaa oikeushistoriaan.
Alankomaiden siviililain artikla 2:11 pyrkii estämään luonnollisia henkilöitä piiloutumasta yrityksen johtajien taakse välttääkseen vastuun. Tämä tarkoittaa, että Hollannin siviililain 2:11 artiklaa sovelletaan kaikkiin tapauksiin, joissa yrityksen johtaja voidaan saattaa vastuuseen lain perusteella.[9]
Johtokunnan vastuuvapaus
Hallituksen jäsenten vastuu voidaan välttää myöntämällä vastuuvapaus hallituksen jäsenille. Vastuuvapaus tarkoittaa, että juridinen henkilöstö hyväksyy hallituksen vastuuvapauden saakka noudatetun politiikan. Vastuuvapaus on siis johtajien vastuun luopuminen. Vastuuvapauden myöntäminen ei ole termi, jota voidaan löytää laista, mutta se sisältyy usein oikeushenkilön yhtiöjärjestykseen. Vastuuvapaus on sisäinen vastuusta luopuminen. Siksi vastuuvapaus koskee vain sisäistä vastuuta. Kolmannet osapuolet voivat edelleen vedota johtajien vastuuseen.
Vastuuvapaus koskee vain tosiseikkoja ja olosuhteita, jotka olivat osakkeenomistajien tiedossa vastuuvapauden myöntämishetkellä. [10] Vastuu tuntemattomista tosiseikoista on edelleen olemassa. Siksi vastuuvapaus ei ole sataprosenttisesti turvallinen eikä se takaa johtajia.
Yhteenveto
Yrittäjyys voi olla haastavaa ja hauskaa toimintaa, mutta valitettavasti siihen liittyy riskejä. Monet yrittäjät uskovat pystyvänsä sulkemaan vastuun perustamalla oikeushenkilön. Nämä yrittäjät joutuvat pettymään; tietyissä olosuhteissa johtajan vastuuta voidaan soveltaa. Tällä voi olla laajoja seurauksia; johtaja vastaa yrityksen veloista yksityisellä varoillaan. Siksi johtajien vastuusta johtuvia riskejä ei pidä aliarvioida. Olisi järkevää, että oikeushenkilöiden johtajat noudattavat kaikkia lakisääteisiä ehtoja ja johtaisivat oikeushenkilöä avoimella ja tarkoituksellisella tavalla.
Tämän artikkelin koko versio on saatavana tämän linkin kautta
Ota yhteyttä
Jos sinulla on kysyttävää tai kommentteja tämän artikkelin lukemisen jälkeen, ota rohkeasti yhteyttä asianajajaan Ruby van Kersbergeniin osoitteessa Law & More ruby.van.kersbergen@lawandmore.nl kautta tai asianajaja Tom Meevisin kautta Law & More sähköpostitse osoitteeseen tom.meevis@lawandmore.nl tai puhelimitse numeroon +31 (0)40-3690680.
[1] ECLI: NL: HR: 1997: ZC2243 (Staleman / Van de Ven).
[2] ECLI: NL: HR: 2002: AE7011 (Berghuizer Papierfabriek).
[3] ECLI: NL: GHAMS: 2010: BN6929.
[4] ECLI: NL: HR: 2001: AB2053 (Panmo).
[5] ECLI: NL: HR: 2007: BA6773 (sininen tomaatti).
[6] ECLI: NL: HR: 2015: 522 (Glascentrale Beheer BV).
[7] ECLI: NL: HR: 1989: AB9521 (Beklamel).
[8] ECLI: NL: HR: 2006: AZ0758 (Ontvanger / Roelofsen).
[9] ECLI: NL: HR: 2017: 275.
[10] ECLI: NL: HR: 1997: ZC2243 (Staleman / Van de Ven); ECLI: NL: HR: 2010: BM2332.
