Työnantajien tulisi kiinnittää huomiota olosuhteisiin, joissa he…

Työnantajien tulisi kiinnittää huomiota olosuhteisiin, joissa he haluavat erottaa työntekijän. Tämä on jälleen osoitettu Assenin käräjäoikeuden tuomiolla. Sairaalan oli maksettava työntekijälleen (apteekkihenkilölle) 45,000 125,000 euron siirtymäkorvaus ja kohtuullinen korvaus XNUMX XNUMX euroa, koska työsopimuksen irtisanomiselle ei ollut perusteltua syytä. Sairaalassa väitettiin, että apteekkari oli toimintahäiriöinen, mikä osoittautui olematta. Sopimus kuitenkin purkautui kuitenkin siitä johtuvilla etuuksilla. Syynä tähän oli se, että sillä välin työsuhde oli hajonnut, mikä johtui kokonaan työnantajasta.

+10 02 2017 XNUMX

Tietosuoja-asetukset
Käytämme evästeitä parantaaksemme kokemustasi verkkosivustomme käytössä. Jos käytät Palveluitamme selaimen kautta, voit rajoittaa, estää tai poistaa evästeitä verkkoselaimesi asetuksista. Käytämme myös kolmansien osapuolten sisältöä ja komentosarjoja, jotka saattavat käyttää seurantatekniikkaa. Voit antaa valikoivasti alla olevan suostumuksesi tällaisten kolmansien osapuolten upottamisen sallimiseksi. Tarkat tiedot käyttämistämme evästeistä, keräämistämme tiedoista ja siitä, miten käsittelemme niitä, tarkista Tietosuojalauseke
Law & More B.V.