Tuoko teknologiayrityksesi korkeasti koulutettua maahanmuuttajaa Alankomaihin? Heidän kumppaninsa haluaa usein tulla mukaan. Tässä oppaassa selitämme, miten kumppanilupa toimii, mitä etuja se tarjoaa ja miten sinä työnantajana voit auttaa.
esittely
Kun intialainen tekoälyasiantuntija Rajesh sai tarjouksen teknologiayritykseltä Eindhoven Viime vuonna hänen ensimmäinen kysymyksensä ei koskenut palkkaa. Eikä etuuksia tai lomapäiviä. Hänen ensimmäinen kysymyksensä oli: "Voiko vaimoni tulla mukaani? Ja saako hän tehdä töitä?"
Monille kansainvälisille ammattilaisille tämä on ratkaiseva kysymys. Koska työpaikka Alankomaissa on fantastinen, mutta ei jos kumppani istuu kotona ilman tulevaisuudennäkymiä. Priyalle, Rajeshin vaimolle, joka on itsekin ohjelmistoinsinööri, olisi mahdotonta ajatella luopuvansa urastaan.
Startup-yritys ei tiennyt heti. ”Öö, sen pitäisi olla mahdollista, eikö niin?” henkilöstöpäällikkö sanoi epäröiden. ”Katsotaanpa asiaa.”
Kolme viikkoa myöhemmin, kolmen eri henkilön konsultoinnin jälkeen asianajajat, kuului vapauttava vastaus: kyllä, Priya voi tulla. Kyllä, hän voi työskennellä. Kyllä, hän voi työskennellä missä tahansa yrityksessä. Ei työlupaa tarvita. Ei palkkavaatimuksia. Ei rajoituksia tunnustettujen sponsorien suhteen.
Se on hyviä uutisia kumppaniluvasta. Mutta siihen liittyy ehtoja, menettelytapoja, ja asiat voivat mennä pieleen. Tässä oppaassa selitämme kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää kumppaniluvasta korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille.
1. Mikä on kumppanilupa ja miksi se on niin arvokas?
Suurin etu: vapaa pääsy työmarkkinoille
Kumppanilupa on perheenyhdistämiseen perustuva oleskelulupa. Jos korkeasti koulutetulla maahanmuuttajallasi on oleskelulupa työskennellä Alankomaissa, kumppani voi hakea omaa oleskelulupaa muuttaakseen mukana.
Mutta tässä on se kaunis osuus: Korkeasti koulutetun maahanmuuttajan kumppani saa automaattisesti vapaan pääsyn Alankomaiden työmarkkinoilleTämä tarkoittaa konkreettisesti seuraavaa:
✓ Ei työlupaa tarvita
Muut ulkomaalaiset työntekijät tarvitsevat usein työluvan (TWV). Korkeasti koulutetun maahanmuuttajan puoliso ei tarvitse. Oleskeluluvassa lukee kirjaimellisesti: "Työvoima on vapaasti sallittu".
✓ Työskentele missä tahansa yrityksessä
Kumppani ei rajoitu tunnustettuihin sponsoreihin. Pieni kahvila, suuri monikansallinen yritys, startup, freelance – kaikki on sallittua. Tämä on vastakohta korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille, jotka voivat työskennellä vain heidät tukeneelle tunnustetulle sponsorille.
✓ Ei palkkavaatimuksia
Korkeasti koulutetuilla maahanmuuttajilla on tiukat vähimmäispalkat (vuonna 2025: 5 688 euroa kuukaudessa yli 30-vuotiaille). Nämä eivät koske kumppania. Kumppani voi tarvittaessa työskennellä vähimmäispalkalla.
✓ Ei työvaatimuksia
Korkeasti koulutetulla maahanmuuttajalla on oltava työpaikka HBO- tai yliopistotasolla. Kumppanilla ei ole. Kumppanista voi tulla siivooja, barista, muuttomies – mitä tahansa.
✓ Jopa opiskelu on sallittua
Kumppani voi myös päättää ensin opetella hollannin kielen tai suorittaa koulutuksen ennen työskentelyn aloittamista.
Miksi tämä on työnantajille ratkaisevan tärkeää
Työnantajana, joka haluaa houkutella kansainvälisiä huippuosaajia, kumppanilupa on salainen aseesi. Koska todellisuudessa korkeasti koulutetut ammattilaiset tulevat lähes aina korkeasti koulutetun kumppanin kanssa.
Rajesh ei olisi koskaan tullut Alankomaihin, jos Priya ei olisi pystynyt työskentelemään. Ja Priya on itse ohjelmistoinsinööri – juuri sellaista lahjakkuutta, jota Alankomaat tarvitsee. Palkkaamalla Rajeshin saat itse asiassa kaksi korkeasti koulutettua ammattilaista Alankomaihin.
Yrityksillä, jotka ymmärtävät tämän ja viestivät aktiivisesti kumppaniluvasta, on valtava etu kansainvälisten työntekijöiden rekrytoinnissa. Se ei ole vain kiva lisä, vaan usein myös kaupan ratkaisija.
2. Kuka on oikeutettu kumppanilupaan?
Perusvaatimukset
Kaikki eivät ole oikeutettuja kumppanilupaan. Siihen on useita ehtoja:
Korkeasti koulutetulle maahanmuuttajalle (”sponsorille”):
- Hänellä on voimassa oleva oleskelulupa korkeasti koulutettuna maahanmuuttajana
- Tai: hänellä on tieteellisen tutkijan oleskelulupa (EU-direktiivi 2016/801)
- Asuu Alankomaissa
Kumppanille:
- On 21-vuotias tai vanhempi (molempien kumppaneiden on oltava vähintään 21-vuotiaita)
- Hänellä on voimassa oleva passi
- Ei rikosrekisteriä, joka vaarantaisi yleisen järjestyksen
- Hänellä on kestävä ja yksinomainen suhde korkeasti koulutettuun maahanmuuttajaan
Mitä tarkoittaa "kestävä ja eksklusiivinen suhde"?
Tässä kohtaa asia muuttuu mielenkiintoiseksi. IND:n on oltava vakuuttunut siitä, että suhde on aito ja vakava. On olemassa eri mahdollisuuksia:
Vaihtoehto 1: Avioliitto
Jos olet naimisissa, se on yksinkertaista. Toimitat avioliittotodistuksen (laillistettuna ja käännettynä), ja se riittää todisteeksi.
Vaihtoehto 2: Rekisteröity parisuhde
Joissakin maissa voit solmia rekisteröidyn parisuhteen. Sekin hyväksytään, kunhan se on virallinen asiakirja.
Vaihtoehto 3: Avoliitto
Tämä on monimutkaisempaa. Sinun on sitten todistettava, että teillä on kestävä ja eksklusiivinen suhde. Ajattele:
- Todiste yhteisasumisesta (vuokrasopimus, asuntolaina molempien nimissä)
- Yhteinen pankkitili
- Kuvia tärkeistä yhteisistä hetkistä
- Perheen ja ystävien lausunnot
- Yhdessä tehdyt matkat
- Yhteisten lasten syntymätodistus
IND:llä on laaja kyselylomake, joka sinun on täytettävä siitä, miten tapasitte, miten suhde kehittyi, miksi haluatte asua yhdessä Alankomaissa jne. Ole tässä rehellinen ja perusteellinen – se ei ole muodollisuus.
Huomautus: Luvallisista suhteista rangaistaan ankarasti. Jos IND epäilee, että kyse on vain oleskeluluvasta, hakemus hylätään. Ja sillä on seurauksia tuleville hakemuksille.
Samaa sukupuolta olevat kumppanit
Alankomaat tunnustaa samaa sukupuolta olevien parien avioliitot ja parisuhteet. Joten IND:lle ei ole väliä, oletko hetero- vai homoseksuaalinen pari. Ehdot ovat samat.
Tämä ei ole itsestään selvää – monissa maissa, joista korkeasti koulutetut maahanmuuttajat tulevat, samaa sukupuolta olevien ihmisten välisiä suhteita ei tunnusteta tai edes nosteta syytteitä. Näille ihmisille Alankomaiden politiikka voi olla valtava helpotus.
Lapset
Alle 18-vuotiaat lapset voivat tulla mukaan samaan perheenyhdistämishakemukseen. Heidän oleskelulupaansa lisätään myös "työvoiman vapaa käyttö", vaikka he todennäköisesti eivät käytä sitä ennen kuin ovat 16 vuotta täyttäneitä ja haluavat osa-aikatyön.
Yli 18-vuotiaiden lasten tilanne on monimutkaisempi. Heitä ei automaattisesti pidetä perheenjäseninä, ja heidän on tehtävä erillinen hakemus, jota ei yleensä myönnetä, ellei ole erityisiä olosuhteita.
3. Menettelytapa: Vaiheittainen
Vaihe 1: Haetaanko samanaikaisesti vai erikseen?
Sinulla on kaksi vaihtoehtoa:
Vaihtoehto A: Yhdessä korkeasti koulutetun maahanmuuttajan hakemuksen kanssa
Työnantaja toimittaa molemmat hakemukset samanaikaisesti IND:lle. Tämä on nopein vaihtoehto. IND käsittelee molemmat hakemukset rinnakkain ja antaa päätöksen 2–3 viikon kuluessa.
edut:
- Nopeampi (2–3 viikkoa vs. 4–8 viikkoa)
- Yksi toimenpide
- Kumppani voi tulla Alankomaihin välittömästi
Haitat:
- Lisää dokumentaatiota kerralla
- Jos korkeasti koulutetun maahanmuuttajan hakemus hylätään, myös kumppanin hakemus hylätään.
Vaihtoehto B: Kumppani tulee myöhemmin
Korkeasti koulutettu maahanmuuttaja on jo Alankomaissa ja kumppani hakee perheenyhdistämistä myöhemmin. Tämä kestää kauemmin (virallisesti 4–8 viikkoa, käytännössä 2–3 kuukautta), mutta tarjoaa enemmän joustavuutta.
edut:
- Kumppani voi käyttää aikaa asioiden hoitamiseen kotimaassa
- Korkeasti koulutettu maahanmuuttaja voi ensin järjestää asunnon
- Vähemmän kiireistä
Haitat:
- Pidempi menettely
- Kumppanin on odotettava kauemmin
- Emotionaalisesti vaikeampaa (erossa oleminen)
Neuvoja työnantajille: Jos kumppani haluaa tulla heti, hae kaikkea samanaikaisesti. Useimmilla työnantajilla on kokemusta tästä, ja se säästää korkeasti koulutetun maahanmuuttajan paljon stressiä.
Vaihe 2: Hae MVV:tä (tarvittaessa)
EU:n/ETA:n ulkopuolelta tuleville kumppaneille (lukuun ottamatta Australiaa, Kanadaa, Japania, Monacoa, Uutta-Seelantia, Vatikaania, Etelä-Koreaa ja Yhdysvaltoja) tarvitaan tilapäinen oleskelulupa (MVV). Tämä on 90 päivää voimassa oleva viisumi.
Mihin haet?
Alankomaiden suurlähetystössä tai konsulaatissa siinä maassa, jossa kumppani asuu. Huomaa kuitenkin: hakemus jätetään Alankomaissa IND:lle, ei suurlähetystöön. IND lähettää sitten MVV-tarran suurlähetystöön, josta kumppani voi noutaa sen.
Kuinka kauan se on voimassa?
90 päivää. Näiden 90 päivän kuluessa kumppanin on matkustettava Alankomaihin. Alankomaissa kumppani voi sitten muuttaa oleskeluluvan oleskelukortiksi, joka on voimassa korkeasti koulutetun maahanmuuttajan luvan voimassaoloajan.
Vaihe 3: Kerää asiakirjat
Tämä on suurin osa työstä. Tarvitset:
Molemmille kumppaneille:
- Kopio voimassa olevasta passista (kaikki sivut)
- Viimeaikaiset passikuvat
- Todiste suhteesta (avioliittotodistus, parisuhteen rekisteröintitodistus tai todiste avoliiton olemassaolosta)
Korkeasti koulutetulle maahanmuuttajalle (sponsorille):
- Kopio voimassa olevasta oleskeluluvasta
- Työsopimuksen kopio
- Todiste tuloista (palkkalaskelmat, työsopimus)
- Todiste asumisesta Alankomaissa (vuokrasopimus, kauppakirja)
Kumppanille:
- Käyttäytymistodistus (IND-lomake rikosrekisteristä)
- Kansalaisuuden todistaminen (syntymätodistus)
- Jos sovellettavissa: todiste aiempien parisuhteiden päättymisestä (avioerotodistukset)
- Avoliitossa: laaja parisuhdekysely + liitteet
Kaikkien ulkomaisten asiakirjojen on oltava:
- Laillistettu (apostille tai suurlähetystön laillistaminen)
- Auktorisoidun kääntäjän kääntämä hollanniksi, englanniksi, saksaksi tai ranskaksi
- Ei yli 6 kuukautta vanha (tiettyjen asiakirjojen osalta)
Käytännön vinkki: Aloita tämä ajoissa. Joissakin maissa apostille-todistuksen hankkiminen voi kestää viikkoja. Auktorisoidun kääntäjän tekemä käännös ei ole halpaa (varaa 50–100 euroon asiakirjaa kohden).
Vaihe 4: Lähetä hakemus
Kuka esittää?
Muodollisesti korkeasti koulutettu maahanmuuttaja toimii "sponsorina". Käytännössä työnantaja kuitenkin usein tekee tämän, varsinkin jos se tehdään samanaikaisesti korkeasti koulutetun maahanmuuttajan hakemuksen kanssa.
Missä?
- Samanaikaista hakemusta varten: työnantaja toimittaa hakemuksen portaalin kautta tunnustettujen sponsorien osalta
- Myöhempää hakemusta varten: korkeasti koulutettu maahanmuuttaja toimittaa hakemuksen IND.nl-sivuston kautta tai postitse
kustannukset:
861 euron maksu kumppanin oleskeluluvasta. Tämä lisätään korkeasti koulutetun maahanmuuttajan omaan maksuun (myös 861 euroa).
Työnantajana: keskustele etukäteen siitä, kuka maksaa nämä kustannukset. Jotkut työnantajat korvaavat ne, toiset eivät. Ole tästä avoin.
Vaihe 5: Odota päätöstä
Päätösjakso:
- Samanaikainen käyttö: 2–3 viikkoa
- Myöhästymisaika: virallisesti 90 päivää, käytännössä 4–8 viikkoa
Mitä IND tekee?
- Tarkistaa, ovatko kaikki asiakirjat täydelliset
- Vahvistaa suhteen
- Tarkistaa, onko vasta-aiheita (rikosrekisteri, aiemmat maahanmuuttolakirikokset)
- Saattaa pyytää lisätietoja
Voidaanko se hylätä?
Kyllä, mutta näin käy harvoin, jos:
- Suhde on aito
- Kaikki asiakirjat ovat oikein
- Ei rikosrekisteriä
- Korkeasti koulutetulla maahanmuuttajalla on voimassa oleva lupa
Hylkäämisen syyt:
- Epäilys suhteen aitoudesta
- Vakava rikosrekisteri
- Virheellisiä tietoja annettu
- Asiakirjat eivät ole järjestyksessä
- Korkeasti koulutettu maahanmuuttaja ei enää täytä vaatimuksia
Vaihe 6: Nouda oleskelulupakortti
Jos hakemus hyväksytään, kumppani saa oleskelulupakortin. Tämä on muovinen kortti (noin pankkikortin kokoinen), jossa on:
- Kuva
- Nimi
- Syntymäaika
- kansalaisuus
- Ratkaisevaa: merkintä ”Työvoima vapaasti sallittu”
Tämä kortti on voimassa yhtä kauan kuin korkeasti koulutetun maahanmuuttajan lupa (yleensä 5 vuotta tai työsopimuksen keston ajan, jos se on lyhyempi).
Kokoelma:
Kunnassa, jossa kumppani tulee asumaan. Oleskelukortin noutamisen yhteydessä kumppani voi myös rekisteröityä väestörekisteriin ja hakea BSN-numeroa (kansalaispalvelunumero).
4. Kumppani menee töihin: Mitä sinun tulee tietää
Työlupaa ei tarvita
Emme voi tätä tarpeeksi korostaa: kumppani ei tarvitse työlupaa (TWV)Työnantajana sinun ei tarvitse hakea mitään UWV:ltä. Kumppani voi vain näyttää oleskelulupakorttinsa, jossa lukee "Työnteko vapaasti sallittu", ja aloittaa.
Tämä on valtava etu verrattuna muiden ulkomaisten työntekijöiden palkkaamiseen, joissa tarvitaan työlupa (ja sitä on vaikea saada, koska silloin on todistettava, ettei EU:sta löydy sopivaa ehdokasta).
Hae kandidaatiksi
Työskennelläkseen Alankomaissa kumppani tarvitsee BSN-numeron (citizen service number). Kumppani hakee sitä rekisteröityessään kunnan BRP-rekisteriin.
Mitä kumppani tarvitsee:
- Voimassa oleva oleskelulupakortti
- Voimassa oleva passi
- Todiste asumisesta (vuokrasopimus)
- Ajanvaraus kunnassa (joissakin kunnissa tämä voi valitettavasti kestää viikkoja)
Kauanko se kestää:
Yleensä BSN-tunnus myönnetään heti rekisteröinnin yhteydessä tai viikon kuluessa sen jälkeen.
Työnantajana: Auta kumppania tässä. Priya, Rajeshin vaimo tarinan alussa, pystyi aloittamaan uudessa työnantajassaan vasta saatuaan kandidaatin tutkinnon. Startup-yritys, jossa Rajesh työskenteli, auttoi häntä varaamaan paikan kunnalta ja selitti, mitä asiakirjoja hänen oli tuotava mukanaan. Tällainen käytännön apu on erittäin tervetullutta.
Verot ja sosiaaliturva
Kumppani maksaa ainoastaan Alankomaiden palkkaverot ja sosiaaliturvamaksut kuten kuka tahansa muu Alankomaissa työskentelevä työntekijä. Mitään erityisjärjestelyjä ei ole.
Huomautus: Kumppani tekee emme oikeuttavat automaattisesti 30 prosentin päätökseen, vaikka korkeasti koulutetulla maahanmuuttajalla se olisikin. Kumppanin on itse täytettävä 30 prosentin päätöksen vaatimukset:
- Työsopimus allekirjoitettu ulkomailla ollessa
- Palkka kynnysarvon yli (46 660 euroa vuonna 2025)
- Niukka erityisosaaminen
- Asunut yli 150 kilometrin päässä Alankomaiden rajasta viimeisten 24 kuukauden aikana
Käytännössä tämä tarkoittaa, että jos kumppani hakee oleskelulupaa Alankomaista (oltuaan jo asettunut maahan kumppaniluvalla), 30 prosentin päätös ei ole pätevä. Mutta jos kumppanilla on jo työpaikka ennen Alankomaihin tuloa ja sopimus allekirjoitetaan hänen ollessaan vielä ulkomailla, se voi olla pätevä.
Työttömyyskorvaus (WW)
Jos kumppani työskentelee ja maksaa vakuutusmaksuja, hän kerryttää myös työttömyyskorvausoikeuksia. Jos työsuhde päättyy, kumppani voi olla oikeutettu työttömyyskorvauksiin aivan kuten kuka tahansa muukin työntekijä Alankomaissa.
Huomautus: Tämä pätee vain, jos kumppani on työskennellyt ja maksanut vakuutusmaksuja. Jos kumppani ei työskentele, hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuksiin.
Terveysvakuutus
Alankomaissa sairausvakuutus on pakollinen kaikille täällä asuville tai työskenteleville. Puolison on vakuutettava itsensä hollantilaisella sairausvakuutuksenantajalla neljän kuukauden kuluessa Alankomaihin saapumisesta.
kustannukset: Perusvakuutus maksaa noin 130–150 euroa kuukaudessa, minkä lisäksi omavastuu on 385 euroa vuodessa.
Työnantajana: ilmoita tästä kumppanille. Monet ulkomaalaiset eivät tiedä, että sairausvakuutus on pakollinen, ja saavat siitä sakon.
5. Entä jos asiat menevät pieleen?
Korkeasti koulutettu maahanmuuttaja irtisanotaan
Tämä on yleinen huolenaihe: mitä tapahtuu kumppanin oleskeluluvalle, jos korkeasti koulutettu maahanmuuttaja irtisanotaan?
Lyhyt vastaus: Se riippuu.
Skenaario 1: Korkeasti koulutettu maahanmuuttaja löytää uuden työpaikan kolmen kuukauden kuluessa
Jos korkeasti koulutettu maahanmuuttaja löytää uuden työpaikan kolmen kuukauden kuluessa irtisanomisesta toisen tunnustetun sponsorin luona, korkeasti koulutetun maahanmuuttajan lupa pysyy voimassa. Ja siten myös kumppanin lupa. Ei ongelmaa.
Skenaario 2: Korkeasti koulutettu maahanmuuttaja ei löydä uutta työpaikkaa kolmen kuukauden kuluessa
Sitten korkeasti koulutetun maahanmuuttajan lupa vanhenee. Ja sen myötä myös puolisoluvan peruste raukeaa. Molempien on periaatteessa poistuttava Alankomaista.
Mutta: Jos kumppani on sillä välin löytänyt oman työpaikan, hän voi hakea omaa oleskelulupaa. Mahdollisuudet:
- Kumppanin työnantaja hakee korkeasti koulutetun maahanmuuttajan lupaa (jos kumppani täyttää vaatimukset)
- Kumppani hakee toista oleskelulupaa (esimerkiksi itsenäisenä yrittäjänä)
- Kumppani ja korkeasti koulutettu maahanmuuttaja menevät naimisiin tai saavat lapsen ja hakevat oleskelulupaa Euroopan ihmisoikeussopimuksen 8 artiklan (oikeus perhe- ja yksityiselämään) nojalla.
Tämä on monimutkaista ja vaatii räätälöintiä. Ota aina yhteyttä erikoistuneeseen lakimieheen.
Suhde päättyy
Mitä jos Rajesh ja Priya eroavat? Priyan oleskeluoikeus perustuu hänen suhteeseensa Rajeshiin. Jos tämä suhde päättyy, hänen oleskeluoikeutensa periaatteessa myös raukeaa.
poikkeukset:
- Jos Priya on sillä välin asunut Alankomaissa viisi vuotta, hän voi hakea pysyvää oleskelulupaa.
- Jos hänellä on sillä välin Alankomaiden kansalaisuus (mahdollista viiden vuoden kuluttua)
- Jos hänellä on oma työpaikka ja hänen työnantajansa hakee korkeasti koulutetun maahanmuuttajan lupaa
- Jos lapsia on ja vetoaa Euroopan ihmisoikeussopimuksen 8. artiklaan (oikeus perhe- ja yksityiselämään)
Kotiväkivallan tapauksessa:
Jos suhde päättyy perheväkivallan vuoksi, sovelletaan lievempiä sääntöjä. Uhri voi saada luvan Euroopan ihmisoikeussopimuksen 8. artiklan nojalla, vaikka hän ei olisi asunut Alankomaissa vielä viittä vuotta.
Hakemus hylätään
IND hylkää joskus kumppanin lupahakemuksen. Syitä voi olla:
- Epäilys suhteen aitoudesta
- Rikosrekisteri
- Virheelliset tiedot
- Korkeasti koulutettu maahanmuuttaja ei enää täytä vaatimuksia
Mitä sitten?
Voit jättää an vastalause IND:n kanssa neljän viikon kuluessa. Vastalauseessa selität, miksi olet eri mieltä päätöksestä, ja liität mahdollisesti mukaan lisäasiakirjoja.
Jos vastalause todetaan perusteettomaksi, voit tehdä valituksen valitus tuomioistuimen kanssa kuuden viikon kuluessa.
Käytännön vinkki: Palkkaa tähän erikoistunut asianajaja. Hylkäys on usein korjattavissa, jos esität oikeat perustelut ja tukevat asiakirjat.
6. Käytännön vinkkejä työnantajille
Viesti ennakoivasti kumppaniluvasta
Monet yritykset unohtavat mainita kumppaniluvan rekrytointiprosessissaan. Se on menetetty tilaisuus. Sisällytä se seuraaviin:
- Työpaikkailmoitukset: ”Kumppani voi tulla mukaan ilmaisella työmarkkinoille pääsyllä”
- Työhaastattelut: Kysy, onko hakijalla kumppania, joka haluaa tulla mukaan.
- Tarjouskirjeet: Mainitse nimenomaisesti, että autat kumppanilupahakemuksen kanssa
- Perehdytys: Kerro menettelystä, ajoituksesta ja kustannuksista
Apua käytännön asioissa
Mene IND-sovelluksen ulkopuolelle. Ajattele esimerkiksi:
- Apua asunnon löytämiseen (kahdelle hengelle)
- Anna yhteystiedot valaehtoisille kääntäjille
- Selitä Alankomaiden terveydenhuoltojärjestelmä
- Apua kunnalliseen rekisteröitymiseen ja BSN-hakemukseen
- Järjestä kaverijärjestelmä työtovereiden kanssa
- Yhdistä kumppani rekrytointitoimistoihin tai verkostoihin
Startup-yritys, jossa Rajesh työskenteli, järjesti "ulkomaalaisten illallisen", jossa uudet kansainväliset työntekijät ja heidän kumppaninsa saattoivat tavata muita ulkomaalaisia. Priya löysi nykyisen työpaikkansa tuon verkoston kautta.
Älä odota kumppanin työskentelevän heti
Jotkut kumppanit haluavat ensin oppia hollantia tai vain tottua Alankomaihin ennen työskentelyn aloittamista. Se on täysin normaalia ja ihan ok. Älä painosta ketään.
Muut kumppanit haluavat aloittaa heti. Helpota tätä mahdollisuuksien mukaan. Jos sinulla on yhteyksiä muihin yrityksiin, jaa ne.
Keskustele taloudesta etukäteen
Kuka maksaa kumppanilupahakemuksen maksut (861 euroa)? Kuka maksaa auktorisoidut käännökset? Laillistamiset? MVV:n kustannukset?
Jotkut työnantajat korvaavat tämän kokonaan. Toiset osittain. Vielä jotkut eivät ollenkaan. Ei ole olemassa mitään standardia – mutta ole avoin sille, jotta yllätyksiä ei tule.
Valmistele korkeasti koulutettua maahanmuuttajaa mahdollisiin viivästyksiin
IND:llä on virallisesti 90 päivää aikaa tehdä päätös. Käytännössä se etenee nopeammin (2–8 viikkoa), mutta joskus se kestää kauemmin seuraavista syistä johtuen:
- Puutteelliset asiakirjat
- Lisätutkimuksia suhteesta
- Kiireinen jakso IND:ssä
- Ongelmia suurlähetystössä (MVV-tarran noutaminen)
Kommunikoi tästä realistisesti. On epämiellyttävää, jos korkeasti koulutetun maahanmuuttajan on aloitettava ilman kumppaniaan ja sitten hän kuulee, että se vie "muutaman viikon lisää".
7. Usein Kysytyt Kysymykset
Voiko puoliso opiskella työnteon sijaan?
Kyllä. Kumppanin ei tarvitse työskennellä. Opiskelu, hollannin kielen oppitunnit, vapaaehtoistyö – kaikki on sallittua.
Pitääkö kumppanin puhua hollantia?
Ei, kumppanin oleskelulupaan ei ole kielitaitovaatimusta. (Myöhempää kansalaisuutta varten on kielitaitovaatimus, jos kumppani joskus haluaa tulla hollantilaiseksi.)
Voiko myös kumppani ryhtyä itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi?
Kyllä, mutta silloin kumppani tarvitsee erillisen luvan: ”itsenäinen ammatinharjoittaja”. Kumppani voi hakea sitä kumppaniluvan rinnalla.
Entä jos olemme naimattomia, mutta meillä on yhteisiä lapsia?
Yhteiset lapset ovat vahva todiste kestävästä parisuhteesta. Liitä syntymätodistus hakemukseen.
Voiko puoliso vaihtaa työnantajaa?
Kyllä, niin usein kuin kumppani haluaa. Oleskelulupa ei ole sidottu tiettyyn työnantajaan.
Kuinka kauan kumppanilupa on voimassa?
Niin kauan kuin korkeasti koulutetun maahanmuuttajan lupa on voimassa. Yleensä viisi vuotta tai työsopimuksen kesto, jos se on lyhyempi.
Tarvitseeko sitä pidentää?
Kyllä, kolme kuukautta ennen voimassaolon päättymistä. Mutta jos korkeasti koulutetun maahanmuuttajan lupaa jatketaan, myös kumppanilupaa jatketaan yleensä automaattisesti.
Mitä kumppanilupa maksaa?
IND-hakemuksen maksu on 861 euroa. Tämän lisäksi tulevat käännösten (50–100 euroa asiakirjaa kohden), laillistamisten (20–50 euroa asiakirjaa kohden) ja mahdollisen MVV-hakemuksen (350 euroa) kustannukset.
Kuinka kauan prosessi kestää kokonaisuudessaan?
Hakemuksesta oleskelulupakorttiin: 2–12 viikkoa riippuen siitä, haetaanko sitä samanaikaisesti korkeasti koulutetun maahanmuuttajan kanssa vai erikseen, ja ovatko kaikki asiakirjat kunnossa.
Voinko työnantajana vähentää kulut?
Se riippuu siitä, miten kirjaat sen. Keskustele tästä kirjanpitäjäsi kanssa. Usein se nähdään suhdekuluina tai osana työntekijälle maksettavia korvauksia.
Johtopäätös: Kumppanilupa on salainen aseesi
Jos haluat palkata kansainvälisiä osaajia teknologia-alalle, kumppanilupa on kenties tärkein etu. Koska karu totuus on: korkeasti koulutetut ammattilaiset tulevat harvoin yksin. Heillä on kumppaneita. Ja nämä kumppanitkin haluavat elämän, uran ja tulevaisuudennäkymät.
Alankomaiden järjestelmä on yllättävän antelias tässä suhteessa. Korkeasti koulutetun maahanmuuttajan kumppani saa:
- Automaattinen työoikeus
- Missään yrityksessä ei rajoituksia
- Ei palkkavaatimuksia
- Työlupaa ei tarvita
- Sama voimassaoloaika kuin korkeasti koulutetulla maahanmuuttajalla
Se on valtava etu verrattuna moniin muihin maihin. Esimerkiksi Yhdysvalloissa H-1B-viisumin haltijan puoliso tarvitsee erillisen työluvan, jonka saaminen on monimutkaista. Isossa-Britanniassa prosessi on kalliimpi ja hitaampi. Alankomaissa on tässä todella jotain hyvää.
Mutta sinun on järjestettävä se kunnolla. Menettelyssä on omat komplikaationsa. Asiakirjojen on oltava oikein. Suhteet on todistettava. Ajoitus on tärkeä.
Työnantajana voit vaikuttaa asioihin seuraavasti:
- Ennakoiva viestintä kumppaniluvasta rekrytointiprosessissasi
- Auttaa käytännössä hakemuksen ja asiakirjojen kanssa
- Taloudellinen osallistuminen missä mahdollista
- Autamme myös luvan saamisen jälkeen kandidaatti, sairausvakuutus ja työverkosto
Kun Rajesh vihdoin allekirjoitti sopimuksen kyseisen startupin kanssa Eindhoven...ei siksi, että he tarjosivat korkeinta palkkaa. Vaan siksi, että he olivat selviä Priyasta ensimmäisestä päivästä lähtien: "Hän voi tulla, hän voi tehdä töitä, ja me autamme sinua siinä." Se antoi Rajeshille itseluottamusta ottaa askeleen eteenpäin.
Entä Priya? Hän työskentelee nyt vanhempana insinöörinä toisessa alueen teknologiayrityksessä. Juuri sellaista osaamista, jota Alankomaat tarvitsee. Win-win-tilanne.
Tarvitsetko apua kumppaniluvan kanssa?
Parisuhdeluvan hakeminen saattaa vaikuttaa yksinkertaiselta, mutta siihen liittyy monia eri tekijöitä. Puuttuva asiakirja, epäselvä parisuhdekysely tai väärä ajoitus voivat johtaa viivästykseen tai jopa hylkäämiseen.
Law & More Erikoistumme kansainvälisten työntekijöiden maahanmuuttolainsäädäntöön. Autamme sinua seuraavissa asioissa:
✓ Kumppanin kelpoisuuden arviointi
✓ Kaikkien tarvittavien asiakirjojen kerääminen ja tarkistaminen
✓ Avoliitossa parisuhdekyselyn laatiminen
✓ Hakemuksen lähettäminen IND:lle
✓ Ohjeistus vastalauseineen ja valitusmahdollisuuksineen hylkäämisen yhteydessä
✓ Käytännön neuvoja sairaanhoitajan pätevyydestä, sairausvakuutuksesta ja työskentelystä Alankomaissa
Ota meihin yhteyttä:
Law & More Asianajaja
Marconilaan 13
5612 HM Eindhoven
Alankomaat
[sähköposti suojattu]
T: + 31 40 369 06 80
Puhumme hollantia, englantia, saksaa, turkkia ja venäjää.
Tietoja kirjoittajasta:
Tämän artikkelin ovat kirjoittaneet maahanmuuttolainsäädännön asiantuntijat Law & More, lakiasiaintoimisto, jonka kotipaikka on Eindhoven asiantuntemusta korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien, työ- ja oleskelulupien sekä perheenyhdistämisen aloilla.
Disclaimer:
Tämä artikkeli sisältää yleistä oikeudellista tietoa eikä ole oikeudellista neuvontaa. Jos tarvitset neuvoja omaan tilanteeseesi liittyen, ota yhteyttä erikoistuneeseen lakimieheen.
Viimeisin päivitys: joulukuu 2025
