Law & More on saatavilla maanantaista perjantaihin klo 08-00 ja viikonloppuisin klo 22-00
Hyvä ja nopea viestintä
Asianajajamme kuuntelevat tapaustasi ja laativat sopivan toimintasuunnitelman
Henkilökohtainen lähestymistapa
Toimintatapamme varmistaa, että 100 % asiakkaistamme suosittelee meitä ja että saamme keskimäärin arvosanan 9.4
Eläkelaki
Alankomaiden eläkelainsäädännöstä on tullut oma lainsäädäntöalueensa. Se kattaa kaikki eläkelait ja -asetukset , jotka tarjoavat korvaavia tuloja työntekijöille eläkkeelle jäämisen jälkeen. Esimerkkejä ovat hyvin erityiset säädökset, kuten eläkelaki, vuoden 2000 laki pakollisesta osallistumisesta alan eläkekassaan tai laki eläkeoikeuksien tasaamisesta avioeron sattuessa. Tämä lainsäädäntö koskee muun muassa eläkkeen saamisen edellytyksiä, eläkelaitosten eläkeoikeuksien hallinnointia ja maksamista koskevia sääntöjä sekä toimenpiteitä eläkkeisiin liittyvien väärinkäytösten estämiseksi.
Huolimatta siitä, että eläkelaki on sen oma oikeudellinen alue, sillä on myös monia yhteyksiä muihin lakialoihin. Siksi eläkelainsäädännön yhteydessä sovelletaan erityislainsäädännön lisäksi myös esimerkiksi yleistä lainsäädäntöä ja työlainsäädäntöä. Esimerkiksi eläke on tärkeä työehto monille työntekijöille, josta määrätään ja josta keskustellaan työsopimuksessa. Tämä ehto määrää osittain vanhuuden tulot. Työoikeuden lisäksi voidaan ottaa huomioon myös seuraavat lakialat:
Jokaisen yrittäjän on käsiteltävä yhtiölaki. Valmistaudu hyvin tähän.
"Law & More asianajajat ovat mukana ja osaavat tuntea myötätuntoa asiakkaan ongelman kanssa"
Pilarijärjestelmän mukainen eläketurva
Eläkkeeksi kutsutaan myös eläkevarausta, joka tarjoaa korvaavan tulon työntekijöille eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Alankomaissa eläketurvajärjestelmällä tai eläkejärjestelmällä on kolme pilaria:
Peruseläke. Peruseläkettä kutsutaan myös OW-turvaksi. Jokaisella Alankomaissa on oikeus tällaiseen turvaan. Tähän liittyy kuitenkin useita ehtoja. Ensimmäinen ehto AOW-turvan saamiselle on, että hakijan on oltava täyttänyt tietyn iän, eli 67 vuotta.
Toinen edellytys on, että henkilön on aina oltava työskennellyt tai asunut Alankomaissa. Jokaiselta vuodelta, jona henkilö oleskelee Alankomaissa 15-vuotiaana 67-vuotiaaksi, kertyy 2 % AOW:n enimmäismäärästä. Työhistoriaa ei tässä tapauksessa vaadita.
Eläkeoikeudet. Tämä pilari koskee henkilön työuransa aikana hankkimia oikeuksia ja sitä sovelletaan peruseläkkeen lisäeläkkeenä. Tarkemmin sanottuna tämä lisä koskee lykättyä palkkaa, jonka työnantaja ja työntekijä maksavat yhdessä palkkion muodossa.
Lisäeläke kertyy siis aina työntekijän ja työnantajan väliseen suhteeseen, joten tässä tapauksessa vaaditaan työhistoria. Alankomaissa työnantajalla ei kuitenkaan ole yleistä lakisääteistä velvoitetta kerätä (lisä)eläkettä työntekijöilleen. Tämä tarkoittaa, että työntekijän ja työnantajan välillä on tehtävä sopimuksia tästä. Law & More autamme tietysti mielellämme tässä.
Vapaaehtoinen eläke. Tämä pilari koskee erityisesti kaikkia tuloja, jotka ihmiset ovat itse tehneet ennen vanhuuttaan. Esimerkkejä ovat annuiteetit, henkivakuutukset ja osaketulot. Pääasiassa itsenäiset ammatinharjoittajat ja yrittäjät joutuvat turvautumaan tähän pilariin eläkkeensä saamiseksi.
Mitä asiakkaat sanovat meistä
Erittäin asiakasystävällinen palvelu ja täydellinen opastus!Mr. Meevis on auttanut minua työoikeudessa. Hän teki tämän yhdessä avustajansa Yaran kanssa erittäin ammattimaisesti ja rehellisesti. Ammattijuristin ominaisuuksiensa lisäksi hän pysyi aina tasa-arvoisena, sielullisena ihmisenä, mikä antoi lämpimän ja turvallisen tunteen. Astuin hänen toimistoonsa kädet hiuksissani, herra Meevis sai heti tunteen, että voisin päästää irti hiuksistani ja hän ottaisi vallan siitä hetkestä lähtien, hänen sanoistaan tuli tekoja ja hänen lupauksensa pidettiin. Eniten pidän suorasta kontaktista, päivästä/ajasta riippumatta, hän oli paikalla kun tarvitsin häntä! Topperi! Kiitos Tom!
Erinomainen! Aylin on yksi parhaista avioerolakijoista, joka on aina tavoitettavissa ja antaa yksityiskohtaisia vastauksia. Vaikka meidän piti hallita prosessiamme eri maista, meillä ei ollut vaikeuksia. Hän hoiti prosessimme erittäin nopeasti ja sujuvasti.
Hienoa työtä Aylin! Erittäin ammattitaitoinen ja aina tehokas viestinnässä. Hyvin tehty!
Asianmukainen lähestymistapa. Tom Meevis oli mukana tapauksessa koko ajan, ja hän vastasi nopeasti ja selkeästi kaikkiin kysymyksiini. Suosittelen varmasti yritystä (ja erityisesti Tom Meevisiä) ystäville, perheelle ja liikekumppaneille.
Erinomainen lopputulos ja miellyttävä yhteistyö. Esitin asiani LAW and More ja häntä autettiin nopeasti, ystävällisesti ja ennen kaikkea tehokkaasti. Olen erittäin tyytyväinen tulokseen.
Erittäin hyvä tapaukseni käsittely. Haluaisin kiittää Aylinia hänen ponnisteluistaan. Olemme erittäin tyytyväisiä tulokseen. Asiakas on aina hänen kanssaan keskeisessä asemassa ja meitä on autettu erittäin hyvin. Asiantunteva ja erittäin hyvä yhteydenpito. Suosittelen todella tätä toimistoa!
Juridisesti tyytyväinen annettuihin palveluihin. Tilanteeni ratkesi tavalla, josta voin vain sanoa, että lopputulos on sellainen kuin halusin sen olevan. Minua autettiin tyytyväisenä ja tapaa, jolla Aylin toimi, voidaan kuvata täsmälliseksi, läpinäkyväksi ja päättäväiseksi.
Kaikki hyvin järjestetty. Alusta asti meillä oli hyvä napsautus asianajajan kanssa, hän auttoi meitä kulkemaan oikeaa tietä ja poisti mahdolliset epävarmuustekijät. Hän oli selkeä ja ihmispersoona, jonka koimme erittäin miellyttävänä. Hän teki tiedot selkeästi ja hänen kauttaan tiesimme tarkalleen, mitä tehdä ja mitä odottaa. Erittäin miellyttävä kokemus kanssa Law and more, mutta erityisesti sen asianajajan kanssa, johon olimme yhteydessä.
Erittäin asiantuntevat ja ystävälliset ihmiset.Erittäin erinomaista ja ammattitaitoista (oikeudellista) palvelua. Communicatie en samenwerking ging erg goed en snel. Ik ben geholpen ovi dhr. Tom Meevis en mw. Aylin Acar. Lyhyesti sanottuna minulla oli hyvä kokemus tästä toimistosta.
Hienoa!Erittäin ystävälliset ihmiset ja erittäin hyvä palvelu… ei voi muuta sanoa, että se on erittäin auttanut. Jos se tapahtuu, tulen ehdottomasti takaisin.
Ensimmäisen kokouksen jälkeen saat välittömästi toimeksiantosopimuksen meiltä sähköpostitse. Tässä sopimuksessa todetaan esimerkiksi, että neuvomme ja autamme sinua avioerosi aikana. Lähetämme sinulle myös palveluitamme koskevat yleiset ehdot. Voit allekirjoittaa toimeksiantosopimuksen digitaalisesti.
Jälkeen
Vastaanotettuaan allekirjoitetun toimeksiantosopimuksen kokeneet avioerolakimiehemme aloittavat välittömästi tapauksesi käsittelyn. Klo Law & More, sinulle ilmoitetaan kaikista vaiheista, joita avioeroasianajajasi tekee sinulle. Luonnollisesti kaikki vaiheet sovitetaan ensin kanssasi.
Käytännössä ensimmäinen vaihe on usein lähettää kirje kumppanillesi avioerotiedotteen kanssa. Jos hänellä on jo avioeroasianajaja, kirje osoitetaan hänen lakimiehelleen.
Tässä kirjeessä ilmoitamme, että haluat erota kumppanistasi ja että häntä kehotetaan hankkimaan asianajaja, ellei hän ole vielä tehnyt niin. Jos kumppanillasi on jo asianajaja ja osoitamme kirjeen hänen lakimiehelleen, lähetämme yleensä kirjeen, jossa ilmoitetaan toiveesi esimerkiksi lapsista, kodista, sisällöstä jne.
Kumppanisi asianajaja voi sitten vastata tähän kirjeeseen ja ilmaista kumppanisi toiveet. Joissakin tapauksissa on suunniteltu nelisuuntainen kokous, jonka aikana yritämme päästä sopimukseen yhdessä.
Jos kumppanin kanssa on mahdotonta päästä sopimukseen, voimme myös jättää avioerohakemuksen suoraan tuomioistuimeen. Tällä tavalla menettely aloitetaan.
Pakollinen osallistuminen teollisuuden eläkerahastolakiin 2000
Huolimatta siitä, että Alankomaiden työnantajilla ei ole velvollisuutta järjestää (lisä) eläkettä työntekijöilleen, he voivat tietyissä olosuhteissa silti olla velvollisia järjestämään eläkkeen. Näin on esimerkiksi, jos osallistuminen eläkejärjestelmään on työnantajalle pakollinen koko toimialan eläkerahaston kautta. Tämä velvoite syntyy, jos tiettyyn alaan sovelletaan ns. Pakollista vaatimusta: kuvaus, jonka ministeri on hyväksynyt ja jota koskee pakollinen osallistuminen koko toimialan eläkerahastoon. Pakollinen osallistuminen teollisuuden eläkerahastolakiin 2000 säännellään pakollisen eläkejärjestelmän mahdollisuutta kaikille tietyn toimialan tai alan työntekijöille.
Jos osallistuminen toimialakohtaiseen eläkerahastoon on pakollista, asianomaisella alalla toimivien työnantajien on rekisteröidyttävä kyseisen toimialan laajuiseen eläkekassaan. Tämän jälkeen rahasto pyytää toimittamaan tietoja työntekijöistä ja työnantajat saavat laskun maksettavasta eläkemaksusta. Jos työnantajat eivät ole sidoksissa tällaiseen toimialakohtaiseen eläkerahastoon, vaikka heillä on velvollisuus tehdä niin, he ovat epäedullisessa asemassa. Loppujen lopuksi on mahdollista, että toimialan laajuinen eläkkeelle vaaditaan edelleen takuumaksuna kaikkien vuosien koko vakuutusmaksu. Klo Law & More ymmärrämme, että sillä on dramaattiset seuraukset työnantajille. Siksi Law & MoreAsiantuntijat ovat valmiita auttamaan sinua välttämään tällaiset haitat.
Eläkelaki
Eläkelain ydin on eläkelaki. Eläkelaki sisältää sääntöjä, jotka
Kielletään eläkeoikeuksien muuttaminen
Myöntää arvonsiirtoon liittyviä oikeuksia työnantajan siirtyessä;
määrätä työntekijöiden osallistumisesta eläkelaitoksen politiikkaan;
vaatia vähimmäisasiantuntemusta eläkelaitosten hallituksen jäsenten asiantuntemuksesta;
Säännellään tapaa, jolla eläkerahastot olisi rahoitettava;
Määrää eläkelaitoksen vähimmäistietovelvollisuudet.
Yksi muista eläkelain tärkeistä säännöksistä koskee ehtoja, jotka työnantajan ja työntekijän välisen eläkesopimuksen on täytettävä, jos se tehdään. Tässä yhteydessä eläkelain 23 §: ssä säädetään, että eläkesopimus on tehtävä tunnustetussa eläkerahastossa tai tunnustetussa eläkevakuutusyhtiössä. Jos työnantaja ei tee tätä tai ainakaan riittämättömästi, hänellä on riski työnantajan vastuusta, jonka työntekijä voi aloittaa sopimusoikeuden yleisten sääntöjen kautta. Lisäksi DNB ja AFM seuraavat, kuten jo mainittiin, lainsäädännön ja asetusten noudattamista eläkelain yhteydessä, jotta rikkomuksista määrätään myös muilla toimenpiteillä.
At Law & More Ymmärrämme, että eläkelainsäädännössä ei ole vain erilaisia monimutkaisia lakeja ja määräyksiä, vaan myös erilaisia etuja ja monimutkaisia oikeussuhteita. Siksi Law & More käyttää henkilökohtaista lähestymistapaa. Asiantuntijamme eläkelainsäädännön alalla uppoutuvat tapaukseesi ja voivat arvioida tilannettasi ja mahdollisuuksiasi yhdessä kanssasi. Tämän analyysin perusteella Law & More voi neuvoa sinua seuraavissa vaiheissa. Asiantuntijamme antavat mielellään neuvoja ja apua mahdollisen oikeudellisen menettelyn aikana. Onko sinulla kysyttävää palveluistamme tai eläkelakistamme? Ota sitten yhteyttä Law & More.
Law & More Asianajotoimisto Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Alankomaat
Law & More Asianajotoimisto Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Alankomaat
Law & More Asianajotoimisto Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Alankomaat
Law & More Asianajotoimisto Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Alankomaat
Haluatko tietää mitä Law & More voi palvella sinua asianajotoimistona Eindhoven ja Amsterdam? Ota sitten yhteyttä puhelimitse +31 40 369 06 80 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen: Herra. Tom Meevis, asianajaja Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
toiminnallinen
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
tilastotiedot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastotarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajan vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai noudettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Marketing
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Asia selvä.
