Tämä sinun tulee Yhdistyneen kuningaskunnan kansalaisena tietää
31 asti kaikki EU:n säännöt olivat voimassa Isossa-Britanniassa ja brittiläiset kansalaiset saattoivat helposti aloittaa työskentelyn hollantilaisissa yrityksissä eli ilman oleskelu- tai työlupaa. Tilanne on kuitenkin muuttunut, kun Iso-Britannia erosi Euroopan unionista 2020. Oletko Ison-Britannian kansalainen ja haluatko työskennellä Hollannissa 31 jälkeen? Sitten on useita tärkeitä aiheita, jotka sinun tulee pitää mielessä.
Siitä hetkestä lähtien EU:n säännöt eivät enää koske Yhdistynyttä kuningaskuntaa ja oikeuksiasi säännellään kauppa- ja yhteistyösopimuksen perusteella, josta Euroopan unioni ja Yhdistynyt kuningaskunta ovat sopineet.
Kauppa- ja yhteistyösopimus sisältää muuten huomattavan vähän sopimuksia Alankomaiden työskentelevistä Britannian kansalaisista 1. tammikuuta 2021 alkaen. Tämän seurauksena EU: n ulkopuolisia kansalaisia (henkilöä, jolla ei ole EU: n / ETA: n tai Sveitsi) on sallittu työskennellä Alankomaissa. Tässä yhteydessä ulkomaalaisten kansalaisten työlaki (WAV) edellyttää, että EU: n ulkopuolella oleva kansalainen tarvitsee työluvan Alankomaissa. Työlupaa voi hakea kahdentyyppisesti, riippuen ajanjaksosta, jonka aiot työskennellä Alankomaissa:
- työlupa (TWV) UWV: ltä, jos asut Alankomaissa alle 90 päivää.
- yhdistetty oleskelu- ja työlupa (GVVA) IND: ltä, jos asut Alankomaissa yli 90 päivää.
Molempien työlupien osalta et voi itse jättää hakemusta UWV: lle tai IND: lle. Työnantajan on haettava työlupaa edellä mainituista viranomaisista. Useiden tärkeiden ehtojen on kuitenkin täytyttävä, ennen kuin myönnetään työlupa työhön, jonka haluat suorittaa Alankomaissa brittinä ja siten EU: n ulkopuolelta tulevana kansalaisena.
Ei sopivia ehdokkaita Alankomaiden tai Euroopan työmarkkinoilla
Yksi tärkeistä TWV- tai GVVA-työluvan myöntämisen edellytyksistä on, että Alankomaiden tai Euroopan työmarkkinoilla ei ole "ensisijaista tarjousta". Tämä tarkoittaa, että työnantajasi on ensin löydettävä työntekijät Alankomaista ja ETA:sta ja ilmoitettava avoin työpaikka UWV:lle ilmoittamalla siitä UWV:n työnantajapalvelupisteeseen tai lähettämällä se sinne. Vain jos hollantilainen työnantajasi pystyy osoittamaan, että hänen intensiiviset rekrytointinsa eivät ole johtaneet tuloksiin siinä mielessä, että yksikään hollantilainen tai ETA-työntekijä ei ollut sopivia tai saatavilla, voit työskennellä tämän työnantajan kanssa.
Edellä mainittua ehtoa ei muuten sovelleta yhtä tiukasti kansainvälisen ryhmän sisällä siirrettäessä henkilöstöä sekä akateemista henkilöstöä, taiteilijoita, vierailevia luennoitsijoita tai harjoittelijoita. Loppujen lopuksi näiden EU:n ulkopuolelta tulevien (Britannian) kansalaisten ei odoteta tulevan pysyvästi Alankomaiden työmarkkinoille.
Voimassa oleva oleskelulupa EU: n ulkopuolelta tulevalle työntekijälle
Toinen tärkeä ehto, joka asetetaan TWV- tai GVVA-työluvan myöntämiselle, on se, että sinulla brittinä ja siten EU: n ulkopuolella olevana kansalaisena on (tai saat) voimassa oleva oleskelulupa, jonka kanssa voit työskennellä Alankomaissa. Alankomaissa on useita oleskelulupia työskentelyyn. Tarvittava oleskelulupa määritetään ensin sen keston perusteella, jonka haluat työskennellä Alankomaissa. Jos tämä on alle 90 päivää, lyhytaikainen viisumi yleensä riittää. Voit hakea tätä viisumia alkuperämaasi tai jatkuvan asuinmaasi Alankomaiden suurlähetystöstä.
Jos kuitenkin haluat työskennellä Alankomaissa yli 90 päivää, oleskeluluvan tyyppi riippuu työstä, jonka haluat tehdä Alankomaissa:
- Siirto yrityksen sisällä. Jos työskentelet yrityksessä Euroopan unionin ulkopuolella ja sinut siirretään Alankomaiden sivuliikkeeseen harjoittelijana, johtajana tai asiantuntijana, hollantilainen työnantajasi voi hakea sinulle oleskelulupaa IND: ssä GVVA: n nojalla. Tällaisen oleskeluluvan myöntämiseksi sinun on täytettävä joukko ehtoja useiden yleisten ehtojen lisäksi, kuten voimassa oleva henkilöllisyystodistus ja taustatodistus, mukaan lukien voimassa oleva työsopimus EU: n ulkopuolelle sijoittautuneen yrityksen kanssa. Lisätietoja yrityksen sisäisestä siirrosta ja vastaavasta oleskeluluvasta saat ottamalla yhteyttä Laki & Lisää.
- Korkeasti koulutettu maahanmuuttaja. Korkeasti koulutettujen siirtolaisten lupaa voi hakea korkeasti koulutetuille työntekijöille Euroopan unionin ulkopuolisista maista, jotka ovat lähdössä töihin Alankomaihin ylempään johtoon tai asiantuntijana. Työnantaja tekee tätä koskevan hakemuksen IND:lle GVVA:n puitteissa. Tätä oleskelulupaa ei siis tarvitse hakea itse. Sinun on kuitenkin täytettävä useita ehtoja ennen tämän myöntämistä.
- Nämä ehdot ja lisätietoja niistä löydät sivultamme Tietämuuttaja. Huomaa: tieteellisiin tutkijoihin sovelletaan erilaisia (lisä) ehtoja direktiivissä (EU) 2016/801 tarkoitettuina. Oletko brittiläinen tutkija, joka haluaa työskennellä Alankomaissa ohjeen mukaisesti? Ota sitten yhteyttä Law & More. Maahanmuutto- ja työlainsäädännön asiantuntijamme auttavat mielellään.
- Euroopan sininen kortti. Euroopan sininen kortti on yhdistetty oleskelu- ja työlupa korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille, joilla, kuten Britannian kansalaisilla, ei ole 31 lähtien ollut jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuutta ja jotka ovat myös rekisteröityneet Työnantajan GVVA:n puitteissa IND on haettava.
- Euroopan sinisen kortin haltijana voit myös aloittaa työskentelyn toisessa jäsenvaltiossa työskenneltyään Alankomaissa 18 kuukautta, jos täytät kyseisen jäsenvaltion ehdot. Voit myös lukea, mitkä ehdot nämä ovat sivultamme Tietämuuttaja.
- Palkallinen työ. Edellä mainittujen vaihtoehtojen lisäksi on olemassa useita muita lupia palkkatyötä varten. Etkö tunnista itseäsi edellä mainituissa tilanteissa, esimerkiksi koska haluat työskennellä brittiläisenä työntekijänä tietyssä hollantilaisessa tehtävässä taiteessa ja kulttuurissa tai brittiläisenä kirjeenvaihtajana hollantilaisessa tiedotusvälineessä? Tällöin tapauksessasi todennäköisesti käytetään erilaista oleskelulupaa, ja sinun on täytettävä muut (lisä) ehdot. Tarvittava tarkka oleskelulupa riippuu tilanteestasi. Klo Law & More voimme määrittää nämä yhdessä kanssasi ja tämän perusteella määrittää, mitkä ehdot sinun on täytettävä.
Työlupaa ei vaadita
Joissakin tapauksissa et Ison-Britannian kansalaisena vaadi TWV- tai GVAA-työlupaa. Huomaa, että useimmissa poikkeustapauksissa sinun on silti pystyttävä esittämään voimassa oleva oleskelulupa ja joskus ilmoitettava UWV: lle. Kaksi pääasiallista työlupaa koskevaa poikkeusta, jotka yleensä ovat kaikkein merkityksellisimpiä, korostetaan alla:
- Ison-Britannian kansalaiset, jotka (tulivat) elämään Alankomaissa ennen 31. joulukuuta 2020. Nämä kansalaiset kuuluvat Yhdistyneen kuningaskunnan ja Alankomaiden välisen erosopimuksen piiriin. Tämä tarkoittaa, että vaikka Yhdistynyt kuningaskunta on lopullisesti eronnut Euroopan unionista, nämä Britannian kansalaiset voivat jatkaa työskentelyä Alankomaissa ilman työlupaa. Tämä pätee vain, jos kyseisillä Yhdistyneen kuningaskunnan kansalaisilla on voimassa oleva oleskelulupa, kuten pysyvä EU-oleskelulupa.
- Kuulutko tähän luokkaan, mutta sinulla ei silti ole voimassa olevaa asiakirjaa oleskelullesi Alankomaissa? Silloin on silti viisasta hakea määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva oleskelulupa, jotta taataan vapaa pääsy Alankomaiden työmarkkinoille.
- Riippumattomat yrittäjät. Jos haluat työskennellä Alankomaissa itsenäisenä ammatinharjoittajana, tarvitset oleskeluluvan "työskennellä itsenäisenä ammatinharjoittajana". Jos haluat olla oikeutettu tällaiseen oleskelulupaan, suorittamasi toiminnan on oltava olennaisen tärkeää Alankomaiden taloudelle.
- Tuotteella tai palvelulla, jota aiot tarjota, on myös oltava innovatiivinen luonne Alankomaissa. Haluatko tietää, mitkä ehdot sinun tulee täyttää ja mitkä viralliset asiakirjat sinun on toimitettava hakemusta varten? Sitten voit ottaa yhteyttä asianajajiin Law & More. Lakimiehemme auttavat mielellään hakemuksessa.
At Law & More ymmärrämme, että jokainen tilanne on erilainen. Siksi käytämme henkilökohtaista lähestymistapaa. Haluatko tietää, mitä (muita) oleskelu- ja työlupia tai poikkeuksia sovelletaan tapauksessasi ja täytätkö niiden myöntämisen ehdot? Ota sitten yhteyttä Law & More.
Law & MoreLakimiehet ovat maahanmuutto- ja työlainsäädännön asiantuntijoita, jotta he voivat arvioida tilanteesi asianmukaisesti ja päättää yhdessä kanssasi, mikä oleskelu- ja työlupa sopii tilanteeseen ja mitä ehtoja sinun on noudatettava. Haluatko sitten hakea oleskelulupaa tai järjestää työlupahakemuksen? Silloinkin Law & More asiantuntijat auttavat mielellään.
