Laki & More on saatavilla maanantaista perjantaihin klo 08-00 ja viikonloppuisin klo 22-00
Hyvä ja nopea viestintä
Asianajajamme kuuntelevat tapaustasi ja laativat sopivan toimintasuunnitelman
Henkilökohtainen lähestymistapa
Toimintatapamme varmistaa, että 100 % asiakkaistamme suosittelee meitä ja että saamme keskimäärin arvosanan 9.4
Työllisyyslakimiehet Amsterdam & Eindhoven
Työlaki on laajennettu lakialue. Oikeuksia ja velvollisuuksia säännellään työsopimuksissa, työmääräyksissä, työehtosopimuksissa, lainsäädännössä ja oikeuskäytännössä. Luxemburgin työllisyyslakimiehet Law & More on pätevä ja tuntee voimassa olevan lainsäädännön ja oikeuskäytännön.
Työoikeuskysymyksillä on usein kauaskantoisia vaikutuksia työnantajiin ja työntekijöihin. Siksi on tärkeää, että sinua avustaa erikoistunut ja kokenut työlakilakimies. Hyvä etukäteen annettu työlainsäädäntö voi lopulta olla ratkaiseva tulevaisuuden kannalta. Valitettavasti konflikteja ei aina voida estää, esimerkiksi irtisanomisessa, uudelleenjärjestelyissä tai poissa ollessa sairauden vuoksi. Tällainen tilanne on erittäin epämiellyttävä ja tunnepitoinen ja voi vahingoittaa työnantajan ja työntekijän välistä työsuhdetta. Jos sinua vaivaa työ konflikti, Law & More auttaa mielellään sinua ottamaan oikeat vaiheet.
"Law & More asianajajat ovat mukana ja osaa samaistua
asiakkaan ongelma ”
Laillinen neuvo
Law & More tarjoaa apua yrityksille, lakisääteisille johtajille, työnantajille ja työntekijöille työlainsäädännön alalla. Tiimimme antaa juridisia neuvoja ja riitaa tarvittaessa.
Esimerkkejä aiheista, joista haluaisimme auttaa sinua:
yksityisten ja kollektiivisten työsopimusten laatiminen ja arviointi;
työnantajien ja työntekijöiden työsopimusten irtisanominen;
apua työkiistoissa
henkilöstötiedoston perustaminen
irtisanomismenettelyt
palkkavaatimuksiin liittyviä kysymyksiä
laiminlyönti
työehtosopimuksiin liittyviä kysymyksiä
loma ja lähteä
sairaus ja sopeutuminen
yhteispäätös
työnantajien ja työntekijöiden vastuu.
Mitä asiakkaat sanovat meistä
Erittäin asiakasystävällinen palvelu ja täydellinen opastus!Mr. Meevis on auttanut minua työoikeudessa. Hän teki tämän yhdessä avustajansa Yaran kanssa erittäin ammattimaisesti ja rehellisesti. Ammattijuristin ominaisuuksiensa lisäksi hän pysyi aina tasa-arvoisena, sielullisena ihmisenä, mikä antoi lämpimän ja turvallisen tunteen. Astuin hänen toimistoonsa kädet hiuksissani, herra Meevis sai heti tunteen, että voisin päästää irti hiuksistani ja hän ottaisi vallan siitä hetkestä lähtien, hänen sanoistaan tuli tekoja ja hänen lupauksensa pidettiin. Eniten pidän suorasta kontaktista, päivästä/ajasta riippumatta, hän oli paikalla kun tarvitsin häntä! Topperi! Kiitos Tom!
Erinomainen! Aylin on yksi parhaista avioerolakijoista, joka on aina tavoitettavissa ja antaa yksityiskohtaisia vastauksia. Vaikka meidän piti hallita prosessiamme eri maista, meillä ei ollut vaikeuksia. Hän hoiti prosessimme erittäin nopeasti ja sujuvasti.
Hienoa työtä Aylin! Erittäin ammattitaitoinen ja aina tehokas viestinnässä. Hyvin tehty!
Asianmukainen lähestymistapa. Tom Meevis oli mukana tapauksessa koko ajan, ja hän vastasi nopeasti ja selkeästi kaikkiin kysymyksiini. Suosittelen varmasti yritystä (ja erityisesti Tom Meevisiä) ystäville, perheelle ja liikekumppaneille.
Erinomainen lopputulos ja miellyttävä yhteistyö. Esitin asiani LAW and More ja häntä autettiin nopeasti, ystävällisesti ja ennen kaikkea tehokkaasti. Olen erittäin tyytyväinen tulokseen.
Erittäin hyvä tapaukseni käsittely. Haluaisin kiittää Aylinia hänen ponnisteluistaan. Olemme erittäin tyytyväisiä tulokseen. Asiakas on aina hänen kanssaan keskeisessä asemassa ja meitä on autettu erittäin hyvin. Asiantunteva ja erittäin hyvä yhteydenpito. Suosittelen todella tätä toimistoa!
Juridisesti tyytyväinen annettuihin palveluihin. Tilanteeni ratkesi tavalla, josta voin vain sanoa, että lopputulos on sellainen kuin halusin sen olevan. Minua autettiin tyytyväisenä ja tapaa, jolla Aylin toimi, voidaan kuvata täsmälliseksi, läpinäkyväksi ja päättäväiseksi.
Kaikki hyvin järjestetty. Alusta asti meillä oli hyvä napsautus asianajajan kanssa, hän auttoi meitä kulkemaan oikeaa tietä ja poisti mahdolliset epävarmuustekijät. Hän oli selkeä ja ihmispersoona, jonka koimme erittäin miellyttävänä. Hän teki tiedot selkeästi ja hänen kauttaan tiesimme tarkalleen, mitä tehdä ja mitä odottaa. Erittäin miellyttävä kokemus kanssa Law and more, mutta erityisesti sen asianajajan kanssa, johon olimme yhteydessä.
Erittäin asiantuntevat ja ystävälliset ihmiset.Erittäin erinomaista ja ammattitaitoista (oikeudellista) palvelua. Communicatie en samenwerking ging erg goed en snel. Ik ben geholpen ovi dhr. Tom Meevis en mw. Aylin Acar. Lyhyesti sanottuna minulla oli hyvä kokemus tästä toimistosta.
Hienoa!Erittäin ystävälliset ihmiset ja erittäin hyvä palvelu… ei voi muuta sanoa, että se on erittäin auttanut. Jos se tapahtuu, tulen ehdottomasti takaisin.
Työnantajana kohtaat päivittäin työlakiin liittyviä kysymyksiä. Sinun on tehtävä työsuhde, joudut toimimattomien tai sairaiden työntekijöiden ja työtaisteluiden kohteeksi tai yrityksesi voi joutua järjestäytymään uudelleen muuttuvien markkinaolosuhteiden vuoksi. Tiedätkö tarkalleen, mitkä oikeutesi ja velvollisuutesi ovat? Mitä tahansa saatat kohdata, autamme mielellämme sinua. Hyvä työlainsäädäntö on loppujen lopuksi välttämätöntä terveelle yritykselle.
Työntekijät
Työntekijänä sinun on noudatettava työlainsäädäntöä, niin pyydettyä kuin pyynnöstäkin. Ajattele työsopimuksen hyväksymistä ja allekirjoittamista, kilpailulauseketta sekä oikeuksiasi ja velvollisuuksiasi sairauden ja irtisanomisen yhteydessä. Autamme mielellämme kaikissa työlaki-asioissa, joissa tarvitset apua.
Hyödyllinen, riittävä ja läpinäkyvä
Asiantuntijaneuvojen lisäksi haluaisit myös nopeaa oikeudellista neuvoa. Olemme tietoisia tästä ja olemme tottuneet toimimaan nopeasti ja tarkasti. Varmistamme, että meihin on helppo tavoittaa ja voimme nopeasti antaa sinulle käytännön ja asiantuntija-apua. Voit luottaa meihin saadaksesi tarkkoja neuvoja, jotka ovat tiivisiä ja selkeitä.
Tapa, jolla työskentelemme, on läpinäkyvää ja ratkaisukeskeistä. Aloitamme keskustelun kanssasi keskustellaksesi tapauksestasi, toiveistasi, laillisista mahdollisuuksista ja taloudellisesta kuvasta. Sen jälkeen määrittelemme lopullisen strategian neuvottelemalla sinua. Jokaisesta vaiheesta keskustellaan kanssasi, jotta et koskaan kohtaa yllätyksiä.
Non-nonsensen mentaliteetti
Pidämme luovasta ajattelusta ja tarkastelemme tilanteen juridisia puolia pidemmälle. Kyse on pääsemisestä ongelman ytimeen ja sen käsittelemiseen määrätyssä asiassa. Minkä turhan mentaliteetin ja vuosien kokemuksen takia asiakkaamme voivat luottaa henkilökohtaiseen ja tehokkaaseen juridiseen tukeen.
Usein kysyttyä työllisyydestä Alankomaissa
1. Mitä tarkoittaa luvaton irtisanominen?
Virheellinen irtisanominen tapahtuu, jos työntekijä irtisanotaan työsopimuksen vastaisesti tai Hollannin työlainsäädäntö. Esimerkkejä ovat irtisanominen ilman pätevää syytä, syrjintä tai asianmukaisten oikeudellisten menettelyjen noudattamatta jättäminen.
2. Mikä katsotaan laittomaksi irtisanomiseksi?
Epäoikeudenmukaisella irtisanomisella tarkoitetaan irtisanomista ilman lainvoimaista syytä tai oikeita menettelyjä noudattamatta. Tämä sisältää irtisanomisen kostotoimista, ilman ennakkoilmoitusta tai syrjivistä syistä.
3. Mitä oikeuksia minulla on, jos työsopimukseni irtisanotaan ilman irtisanomisaikaa?
Alankomaissa sinulla voi olla oikeus korvaukseen, jos sopimuksesi irtisanotaan ilman irtisanomisaikaa. Hollannin laki vaatii työnantajia irtisanomaan tai maksamaan irtisanomisen sijaan, ellei välittömään irtisanomiseen ole kiireellistä syytä.
4. Kuinka voin suojautua epäoikeudenmukaiselta irtisanomiselta?
Suojautuaksesi epäoikeudenmukaiselta irtisanomiselta varmista, että työsopimuksen ehdot ovat selkeät ja pidä perusteellista kirjaa suorituksestasi ja kaikesta yhteydenpidosta työnantajasi kanssa. Tutustu Hollannin työlakiin ja varmista, että kaikkia irtisanomismenettelyjä noudatetaan oikein.
5. Mihin toimiin minun pitäisi ryhtyä, jos kohtaan työpaikalla syrjintää?
Dokumentoi kaikki syrjintätapaukset ja ilmoita niistä henkilöstöosastollesi. Alankomaiden lain mukaan voit tehdä valituksen Alankomaiden ihmisoikeusinstituutille ja pyytää oikeusapua oikeuksiesi suojaamiseksi.
Law & More Asianajotoimisto Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Alankomaat
Law & More Asianajotoimisto Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Alankomaat
Law & More Asianajotoimisto Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Alankomaat
Law & More Asianajotoimisto Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Alankomaat
Haluatko tietää mitä Law & More voi palvella sinua asianajotoimistona Eindhoven ja Amsterdam? Ota sitten yhteyttä puhelimitse +31 40 369 06 80 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen: Herra. Tom Meevis, asianajaja Law & More - [sähköposti suojattu]
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
toiminnallinen
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
tilastotiedot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastotarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajan vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai noudettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Marketing
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Asia selvä.
