Kun olet tehnyt työtä työntekijänä, olet oikeutettu palkkaan. Palkanmaksua koskevista eritelmistä säädetään työsopimuksessa. Jos työnantaja ei maksa palkkaa (ajallaan), se on laiminlyöty ja voit tehdä palkkavaatimuksen.
Milloin palkkahakemus tulee tehdä?
On useita syitä, miksi työnantaja kieltäytyy maksamasta palkkaa. Ensinnäkin kyseessä voi olla työnantajan maksukyvyttömyys. Tässä tapauksessa työnantajalla ei ole rahaa maksaa palkkaa. Palkkavaatimus ei ole ratkaisu tässä tapauksessa. Tässä tilanteessa sinun on parempi hakea työnantajan konkurssiin.
Lisäksi työsopimukseen voi sisältyä palkkakieltolauseke. Tämä tarkoittaa, että sinulle ei makseta työtunteja, joita et ole tehnyt. Tällöin et voi myöskään hakea palkkaa näiltä tunneilta.
Pääsääntö määritettäessä, voidaanko palkkavaatimus nostaa, on, että olet oikeutettu palkkaan tehdystä työstä. Jos palkkaa ei ole maksettu, palkkavaatimus todennäköisesti menestyy.
Sairaus
Sairanakin työnantaja on velvollinen (poikkeuksena odotuspäiviä) jatkamaan palkanmaksua. Tämä velvoite on voimassa enintään 2 vuotta 1e sairausilmoituksen päivä. Tällöin työnantaja ei saa lopettaa palkanmaksua. Jos näin käy, voit tehdä palkkahakemuksen. Tässä voi kuitenkin syntyä poikkeus kahden ensimmäisen "sairaspäivän" osalta. Näin on, jos käsite "odotuspäivät" sisältyy työsopimukseen tai CAO:han. Tämä tarkoittaa, että työnantaja ei ole velvollinen maksamaan palkkaa kahden ensimmäisen sairausilmoituksen päivän aikana. Et voi sitten hakea palkkaa näiden kahden päivän ajalta.
Hylkääminen
Myös irtisanomisen yhteydessä työnantaja on velvollinen jatkamaan palkanmaksua irtisanomisen voimaantuloa edeltävään päivään asti. Tämä velvollisuus pätee myös, jos olet työntekijänä irtisanomispäivään asti, etkä siksi tee mitään työtä siihen asti. Jos työnantajasi kieltäytyy maksamasta palkkaa irtisanomispäivään asti, voit tehdä palkkahakemuksen.
Esimerkki palkkahakemuksesta
Onko sinulla oikeus saada palkkavaatimus edellä mainitun perusteella? Jos on, ota ensin yhteyttä työnantajaasi (puhelimitse) ja kysy, siirtääkö hän edelleen palkat. Onko erääntynyttä summaa vielä maksamatta? Tämän jälkeen voit lähettää palkkahakemuskirjeen työnantajallesi. Tässä kirjeessä annat työnantajallesi (yleensä) 7 päivää aikaa vielä maksaa palkat.
Huomaa, että jos et tee palkkavaatimusta 5 vuoden kuluessa, vaatimus vanhentuu! Joten on viisasta tehdä palkkahakemus ajoissa.
Voit käyttää mallikirjettämme tähän tarkoitukseen:
Nimesi
Osoite
Postinumero ja kaupunki
jotta
Työnantajan nimi
Osoite
Postinumero ja kaupunki
Aihe: kirjepalkkavaatimus
Arvoisa herra/rouva [työnantajan nimi],
[työskentelypäivä] lähtien olen työskennellyt [yrityksen nimi] työsopimuksen perusteella. Olen töissä [tuntien määrä] viikossa asemassa [sijainti].
Tällä kirjeellä haluan ilmoittaa, että en ole tähän mennessä saanut palkkaani ajalta [data] - [data]. Tästä syystä lähetän sinulle palkkahakemukseni.
Kun sinuun otettiin yhteyttä puhelimitse, et jatkanut maksamista. Palkka olisi työsopimuksen mukaan pitänyt maksaa [data], mutta näin ei ole tapahtunut. Olet siis [päivää/kuukautta] maksuhäiriö ja palkkarästit ovat kasvaneet [määrä].
Pyydän ja tarvittaessa kutsun sinua siirtämään erääntyneen palkan välittömästi tai viimeistään 7 päivän kuluessa tämän kirjeen päivämäärästä osoitteeseen [tilinumero] ja lähettää minulle palkkalaskelmat [kuukaudet)].
Mikäli maksua ei suoriteta mainitun ajan kuluessa, vaadin lakisääteistä korotusta (siviililain 7:625 §) ja lakisääteistä korkoa.
Vastaustasi odottaen,
[Sinun nimesi]
[Allekirjoitus]
Onko sinulla vielä tämän blogin lukemisen jälkeen kysyttävää palkkahakemuksen tekemisestä tai palkkahakemusmenettelystä? Jos on, ota meihin yhteyttä. Meidän työvoimalakimiehet autan sinua mielellään!